??柳城縣沖脈中學學校章程

本章程于2016年6月17日，經(jīng)第十屆教職工代表大會第二次會議討論通過。

目? 錄

第一章? 總 則

第二章? 學校的管理體制

第三章? 教師和職工

第四章? 學生管理

第五章? 教育教學管理

第六章? 學校財產(chǎn)、財務管理

第七章? 附? 則

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第一條 為規(guī)范學校的辦學管理行為，依法維護學校、教職工及廣大學生的合法權(quán)益，全面實施依法治校，促進學校辦學的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，積極推進素質(zhì)教育，貫徹落實好黨的教育方針和國家的教育興國戰(zhàn)略。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》等教育法律、部門規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。

第二條 學校名稱：柳城縣沖脈鎮(zhèn)沖脈初級中學；

學校地址：柳城縣沖脈鎮(zhèn)沖脈街振興路110號。

第三條 學校性質(zhì)：公辦全日制農(nóng)村初級中學，學制為三年。

第四條 學校辦學理念：以學生養(yǎng)成教育為首，優(yōu)化育人環(huán)境，打造幸福教育。

校訓：讓良好習慣造就你的美好人生。

校風：安全和諧?? 知禮崇德

教風：樂教善學?? 博學愛生

學風：樂學好思? 自主合作? 質(zhì)疑展示

第五條 學校育人目標：培養(yǎng)學生“學會做人，學會生活，學會學習?！?/span>

第六條? ?；眨?/span>

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第七條 學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，依法履行工作職責。

第八條 校長應當具備國家規(guī)定的任職資格，并由上級教育行政主管部門任免。

第九條 校長的職責和權(quán)限：

（一）執(zhí)行國家有關教育法律、法規(guī)、方針、政策和上級教育行政主管部門的規(guī)定，按教育規(guī)律辦學。堅持社會主義辦學方向，堅持教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人；依照學校章程實施管理，建立健全學校的規(guī)章制度和各項管理措施。

（二）堅持學校重大問題由黨政領導班子集體研究決定的原則，校長在綜合各方面意見的基礎上，對學校的重大行政事務有最后的決定權(quán)。

（三）堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子“一班人”的作用，自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。認真執(zhí)行學校教職工（代表）大會決定。

（四）擬訂并實施學校的發(fā)展規(guī)劃，制定實施年度工作計劃和學校規(guī)章制度；組織學校開展教育教學活動、科研活動和健康向上的文化娛樂活動，保證教育教學整體質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

（五）人事任免權(quán)。根據(jù)學校的實際情況，校長有權(quán)提名任免副校長，有權(quán)按有關程序任免中層干部和決定教職工的聘用。依法（勞動合同法）聘任和解聘學校其他工作人員。

（六）逐年增加專項經(jīng)費，加強校園安全隱患的排查整改，建立和完善學校安全管理工作的責任制度，強化安全管理手段，避免學校安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

（七）發(fā)揮學校教育的主導作用，加強學生的法制教育和安全知識教育；建立學校、家庭、社會“三位一體”的合作互動機制，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

（八）財務審批權(quán)。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，有權(quán)決定校內(nèi)布局、規(guī)劃、基建等校園建設的方案。在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，有權(quán)籌集、管理和使用學校的經(jīng)費。

第十條 學校按編制設置校長、副校長、黨支部書記。下設教務處、政教處、安保處、總務處，并按有關規(guī)定在校內(nèi)建立工會、共青團等群團組織。

副校長由全體教職工民主推薦和征求校長意見，由縣教育局考察任命。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管某一方面的具體工作。

第十一條 學校的黨組織是學校的政治核心。黨組織的書記主持學校黨組織的工作。

第十二條 學校黨組織的職能：

（一）保證和監(jiān)督黨和國家的教育方針、政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行，始終堅持社會主義的辦學方向。

（二）抓好學校黨組織的自身建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）領導學校的思想政治工作，對學校共青團、工會、教代會及其他群眾組織實行政治領導，深入了解，全面掌握教職工思想政治和工作生活狀況，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和群眾工作。

（四）定期聽取校長工作通報，研究分析學校工作情況和學生思想的政治狀況，討論學校發(fā)展的長遠規(guī)劃、學年和學期教學計劃、學校的改革發(fā)展和基本管理制度、中層以上行政干部人選等重大事項，評議學校行政領導干部。

（五）支持校長依法行使職權(quán)，保證校長正確決策的落實。

第十三條 校長辦公會（校務會）是學校日常行政管理工作的決策會議，討論、決定涉及學校教學、行政工作的重大事宜。校長辦公會實行集體民主討論，校長決定的決策體制。

校長辦公會（校務會）一般應當有以下人員參加：正副校長、黨支部書記、工會主席等。根據(jù)會議討論的內(nèi)容，必要時可以請學校有關部門的領導（中層領導）和相關的教職工參加。

校長辦公會（校務會）原則上每周召開一次，由校長負責召集和主持。

第十四條 學校成立教職工代表大會，加強學校辦學活動的民主監(jiān)督和管理，教職工代表大會每五年為一屆，每學年召開1-2次會議，閉會期間日常工作機構(gòu)為學校的工會委員會。

第十五條 教職工代表大會的主要職責

（一）審核校長的工作報告和學校的工作計劃，審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度和財務預決算等教育教學管理中的重大決策，并根據(jù)需要形成相應的決議。參與制定和修改學校章程。

（二）討論教職工福利（比如獎勵性績效工資分配方案等）方面的重大事項；

（三）評議和監(jiān)督校長、副校長和各職能部門負責人依法履行職責的工作情況，建議校長或上級教育行政主管部門對教職工予以獎懲；

（四）接受、審議教職工（代表）提案，并提交有關職能部門研究辦理。

第十六條 教職工代表大會的決議，應當經(jīng)過全體教職工代表大會三分之二以上的多數(shù)代表通過以后生效。

第十七條 學校的教師和其他職工有權(quán)依照工會法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。

第十八條 學校實行校務公開，校務公開的原則和范圍參照政府行政機關政務公開的原則和范圍執(zhí)行。

第十九條 學校實行教職工全員聘任（用）制。教師和職工經(jīng)評定具備任職條件以后，由學校按照教職工職務的職責、條件和任期聘任（用）期限，經(jīng)協(xié)商一致，在雙方平等自愿的基礎上，由校長和受聘的教職工簽訂聘任（用）合同，依法進行管理。

第二十條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)、聘任（用）合同規(guī)定的權(quán)利，履行相應的義務。

學校其他職工的權(quán)利義務依據(jù)有關法律和聘任（用）合同確定。

第二十一條 學校依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。

第二十二條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，沒有取得教師資格的，不得從事教學工作。

第二十三條 學校支持和鼓勵教師從事教學（科學）研究、學術交流，參加專業(yè)學術團體。

學校對所聘用的教師，應當加強思想品德教育和業(yè)務技能培訓。教師進修以在職為主，以所教學科為主。

第二十四條 學校應當對教職工的思想品德、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作績效進行年度考核，考核結(jié)果作為實施繼續(xù)聘任（用）、職務晉級、實施獎懲的依據(jù)進行評判。學校教師必須遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，對違反規(guī)范的教師，學校依照有關規(guī)定予以教育、批評，直至解聘。

第二十五條 對取得教育教學成果并獲得上級獎勵，或者對學校做出了重大貢獻的教職工，學校根據(jù)獎懲規(guī)定給予相應的表彰和獎勵；對違反《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的教職工，學校根據(jù)獎懲規(guī)定給予必要的處分。

第二十六條 學校在依法對教職工做出處分決定前，應當告知其有權(quán)進行陳述和申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據(jù)有關規(guī)定提出申訴。對于擬作出的重大獎勵和處分，應當在聽取學校工會的意見以后決定。

第二十七條 教職員工對學校工作有意見、建議可以向校長提出，必要時也可向上級教育部門反映。教職工受到不法傷害，可以向校長申訴，也可以向上級教育行政部門和司法機關控告?！?

第二十八條 教師應嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核，期初有教學計劃、期未有總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)。

第二十九條 凡按有關規(guī)定被學校錄取、或轉(zhuǎn)入學校學習的學生，即取得學校的學籍。學校應當建立健全學生的學籍管理制度，按照上級的有關規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案。

第三十條 學校對完成規(guī)定學業(yè)的學生，發(fā)給相應的學業(yè)證書。

第三十一條 學生依法享有受教育的權(quán)利，履行受教育的義務。

第三十二條 學校嚴格控制學生的非正常輟學。對家庭生活確實有困難的學生，學校履行助學義務，幫助其完成學業(yè)。

第三十三條 對取得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻的學生，學校根據(jù)設置的獎懲規(guī)定給予表彰或者獎勵。

對違反國家法律法規(guī)和學生行為規(guī)范（校紀校規(guī)）的學生，學校根據(jù)設置的獎懲規(guī)定給予必要處分。

第三十四條 學校對學生進行處分應當依據(jù)事實和法律進行。在做出處分決定前，應當告知學生及監(jiān)護人有權(quán)進行陳述和申辯，對不服處分結(jié)果的，可以根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定提出申訴。

學生受到處分以后，認真改正了錯誤、進步顯著的，在下一學期由學生本人或家長提出申請，經(jīng)校長批準以后，可以撤銷原來的處分決定。

第三十五條 學校的主要任務是按照教學規(guī)劃完成擬定的教育教學工作。其他各項工作，均要以有利于教育教學工作的開展為原則。

第三十六條 學校的基本教學語言文字為漢語語言文字。學校推廣使用普通話和規(guī)范漢字的寫作。

第三十七條 學校按照上級教育行政部門頒布或批準的課程計劃開展教育教學工作。

第三十八條 學校實行科學化、民主化、制度化和規(guī)范化管理，堅持全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。

第三十九條 學校教學面向全體學生，堅持因材施教原則，充分發(fā)揮學生的主體作用；重視基礎知識教學和基本技能訓練，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)正確的學習方法和習慣。

第四十條 學校重視加強學生的德育教育工作，注重各種能力的培養(yǎng)。

學校從德、智、體、美、勞方面客觀、全面評價學生，不以學習成績排列名次，不以學生考試成績作為衡量教學質(zhì)量、評定教學工作的唯一標準。

第四十一條 學校對學生以正面教育為主，在肯定成績和進步，指出缺點和不足的同時，不諷刺挖苦、粗暴壓服學生。學校加強全體教職工的師德師風教育，嚴禁體罰或者變相體罰學生。

第四十二條 學校執(zhí)行上級教育行政部門有關體育、衛(wèi)生工作的規(guī)定，抓好體育課、課間操、眼保健操、體育活動、衛(wèi)生防疫、健康教育等工作，每年舉行學校田徑運動會和小型體育競賽活動。

第四十三條? 學校依法加強校園的安全管理工作，因地制宜地開展安全法制教育，培養(yǎng)學生的自救自護能力。

第四十四條 學校的環(huán)境、校舍、場館、食堂、教育教學設施設備的建設應當有利于學生的身心健康，設置的教育教學活動符合學生成長過程中的生理和心理特點。

第四十五條 學校按照教育行政主管部門頒布的校歷安排工作。原則上不隨意停課，但遇到災害性天氣，按照當?shù)卣蜕霞壗逃块T的有關規(guī)定執(zhí)行。如遇有其他特殊情況必須停課的，一天以內(nèi)由校長決定，一天以上由上級教育行政主管部門批準。

第四十六條 學校積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動；積極推行科研成果及成功經(jīng)驗。

第四十七條 學校接受上級教育行政部門和政府其他部門對開展的教育教學活動進行監(jiān)督管理；接受人民政府對學校辦學水平、教育質(zhì)量進行督導和評估。

第四十八條 學校主動邀請或積極配合所在街道及附近機關、團體、部隊、企事業(yè)單位共建社區(qū)教育組織，動員社會各界支持學校開展的綜合治理工作，優(yōu)化教書育人環(huán)境。通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)的精神文明建設服務。

學校主動與學生家庭互動建立家校聯(lián)系，運用家長學校等形式，指導、幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境，共同管理在校學生，依法承擔相應責任。

第四十九條 切實貫徹《國旗法》，每周一全體師生集中舉行規(guī)范化的升旗儀式，接受愛國主義教育。

第五十條 學校依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關規(guī)定設置會計賬簿。

第五十一條? 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。

學校依法向社會籌集辦學資金并接受社會團體和個人對學校的捐贈。

第五十二條 學校規(guī)范辦學行為，嚴格實行義務教育，不能設立任任何收費項目向?qū)W生收取費用。

第五十三條 學校建立和完善經(jīng)費管理制度，經(jīng)費預算和決算應當提交教職工（代表）大會審議，并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。學校應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告。

第五十四條 學校遵照有關規(guī)定管理和使用校舍、場地等，未經(jīng)主管部門批準，不得改變其結(jié)構(gòu)和用途。

學校定期對校舍進行維修，保持校舍完好，不得使用D級危房。

第五十五條 學校加強對教學儀器、設備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)生設施的管理，提高使用效率。

第五十六條 學校更換校長時，應當進行離任財務審計。

第五十七條 本章程由學校教職工（代表）大會通過后，報經(jīng)柳城縣教育局審批后生效。

章程的修改須經(jīng)教職工代表大會提議、討論、通過并報呈縣教育局審批。

第五十八條 學校按照本章程的要求制定各項管理制度。原來制定的制度與本章程內(nèi)容相悖的，均以本章程的要求為準。本章程如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。

第五十九條? 本章程執(zhí)行中的解釋權(quán)在校長室。

柳城縣沖脈中學

二〇一六年六月二十日

柳城教章審告〔2018〕10號柳城縣沖脈中學章程登記備案表.docx