鄉(xiāng)村振興(扶貧)成效
柳城縣持續(xù)做好“加法”謀劃脫貧攻堅工作爭取2019年度扶貧成效考核保級爭位
來源: 扶貧辦
發(fā)布日期: 2019-06-10

柳城縣持續(xù)做好“加法”謀劃脫貧攻堅工作

爭取2019年度扶貧成效考核保級爭位

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2018年度柳城縣獲得脫貧攻堅綜合評價“好”的考核結(jié)果,在同類縣中排名第三。2019年,柳城縣持續(xù)做好“加法”,持續(xù)加大組織、政策、責任、工作落實力度,深化“三基”建設(shè)(基本保障、基本能力、基礎(chǔ)工作),創(chuàng)新工作機制,認真謀劃,爭取2019年脫貧攻堅工作在全區(qū)保級爭位。

一是做好“加法”,持續(xù)加大組織領(lǐng)導(dǎo)保證。落實有關(guān)制度,抓牢從上至下責任落實機制,助推脫貧攻堅政策、責任、工作落實。處級領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪制度。縣分管領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪貧困村和承擔扶貧成效考核指標的縣直單位部門。今年以來,縣委和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對23個貧困村進行了專題調(diào)研走訪,調(diào)研走訪了脫貧攻堅重點指標涉及的縣直有關(guān)部門13個。其他縣處級領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪掛點貧困村脫貧攻堅工作每月至少一次。“周五扶貧日”制度。千名干部下基層,形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的政策導(dǎo)向。各幫扶聯(lián)系人每周五定期走入貧困戶家中,宣傳有關(guān)政策,了解貧困戶情況,拉近關(guān)系,為提高滿意度和政策知曉率打好基礎(chǔ)。今年以來幫扶干部共走訪貧困戶近13300人次。脫貧攻堅“四項制度”。繼續(xù)落實柳城縣脫貧攻堅督查、協(xié)調(diào)、通報、會議制度等“四項制度”,壓實責任,順暢機制。人才保障制度。加大人才投入,持續(xù)深化縣領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)聯(lián)村、部門包村、干部幫戶的幫扶機制,推動干部全參與、幫扶全覆蓋,群眾不脫貧、干部不脫鉤。組建本縣脫貧攻堅人才庫,將熟悉脫貧攻堅政策、工作業(yè)務(wù)能力強的行業(yè)部門、專責小組工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣鄉(xiāng)扶貧辦干部、第一書記、駐村隊員等納入人才庫,隨時從人才庫中抽調(diào)人員開展工作指導(dǎo)。全縣共選派333名工作隊員(第一書記)長期駐村開展工作,村“兩委”干部全力開展脫貧攻堅工作。

二是做好“加法”,持續(xù)加大政策保障力度、資金保障傾斜、人才支撐。出臺打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動規(guī)劃、高質(zhì)量扶貧三大提升行動方案、以獎代補特色產(chǎn)業(yè)扶貧實施方案等政策。資金傾斜法??h財政安排120萬元專項工作經(jīng)費由扶貧辦用于脫貧攻堅迎檢、項目驗收等費用。同時,投入200萬元專項工作經(jīng)費,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利開展。資金重點傾斜2019年有預(yù)脫貧貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和脫貧任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三是做好“加法”,持續(xù)加大責任壓實力度、工作推進力度。采取四種方法壓實責任和推動工作進度。專題和定點督導(dǎo)法。成立由縣處級領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的督導(dǎo)組,整合專責小組、行業(yè)部門骨干力量,既指導(dǎo)工作,也督促工作,隨時掌握工作的進展情況,給全縣決策提供第一手的情況。針對古砦鄉(xiāng)2019年要摘帽4個貧困村的繁重任務(wù),專門成立由縣處級領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的督導(dǎo)組蹲點古砦鄉(xiāng)督導(dǎo)脫貧攻堅工作,確保順利完成4個貧困村出列任務(wù)。責任壓擔法。開展“重精準 強基礎(chǔ)”專項行動,指定專人負責數(shù)據(jù)質(zhì)量工作,定下目標,力爭全縣數(shù)據(jù)質(zhì)量在全區(qū)排名擠進前10名。針對數(shù)據(jù)存在問題,召集涉及部門召開問題解決協(xié)調(diào)會,及進加以解決。每月通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)質(zhì)量,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)清洗常態(tài)化,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。重點難點突破法。緊緊圍繞“兩不愁三保障”“十一有一低于”“八有一超”脫貧摘帽要求,針對工作任務(wù)重,脫貧攻堅難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作采取重點難點突破法,成立專門工作組專題研究,分類分組指導(dǎo)予以突破。暗訪促進法。采取不打招呼、不由人帶路的做法,本縣暗訪組實行暗訪常態(tài)化。

四是做好“加法”,持續(xù)宣傳鼓勁造勢。先后表彰脫貧攻堅“十大扶貧人物”、脫貧攻堅先進集體先進個人共110個,營造了全縣干部群眾參與脫貧攻堅工作的良好氛圍。通過強化扶貧宣傳“七種模式”(招募媒體導(dǎo)師借力宣傳;征集脫貧攻堅攝影作品、原創(chuàng)歌曲、原創(chuàng)小品、微電影擴大宣傳;策劃扶貧產(chǎn)業(yè)招商會、擂臺賽、扶貧培訓(xùn)等主題活動熱力宣傳;文藝巡演接近群眾宣傳;戶外廣告大力宣傳;出版扶貧專題攝影詩歌散文集等集中宣傳;設(shè)置電視專欄鮮活宣傳等)持續(xù)宣傳造勢,強化脫貧攻堅熱度和群眾關(guān)注度。


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柳城縣持續(xù)做好“加法”謀劃脫貧攻堅工作爭取2019年度扶貧成效考核保級爭位

來源: 扶貧辦  |   發(fā)布日期: 2019-06-10 18:20    |  作者: 扶貧辦

柳城縣持續(xù)做好“加法”謀劃脫貧攻堅工作

爭取2019年度扶貧成效考核保級爭位

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2018年度柳城縣獲得脫貧攻堅綜合評價“好”的考核結(jié)果,在同類縣中排名第三。2019年,柳城縣持續(xù)做好“加法”,持續(xù)加大組織、政策、責任、工作落實力度,深化“三基”建設(shè)(基本保障、基本能力、基礎(chǔ)工作),創(chuàng)新工作機制,認真謀劃,爭取2019年脫貧攻堅工作在全區(qū)保級爭位。

一是做好“加法”,持續(xù)加大組織領(lǐng)導(dǎo)保證。落實有關(guān)制度,抓牢從上至下責任落實機制,助推脫貧攻堅政策、責任、工作落實。處級領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪制度。縣分管領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪貧困村和承擔扶貧成效考核指標的縣直單位部門。今年以來,縣委和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對23個貧困村進行了專題調(diào)研走訪,調(diào)研走訪了脫貧攻堅重點指標涉及的縣直有關(guān)部門13個。其他縣處級領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研走訪掛點貧困村脫貧攻堅工作每月至少一次。“周五扶貧日”制度。千名干部下基層,形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的政策導(dǎo)向。各幫扶聯(lián)系人每周五定期走入貧困戶家中,宣傳有關(guān)政策,了解貧困戶情況,拉近關(guān)系,為提高滿意度和政策知曉率打好基礎(chǔ)。今年以來幫扶干部共走訪貧困戶近13300人次。脫貧攻堅“四項制度”。繼續(xù)落實柳城縣脫貧攻堅督查、協(xié)調(diào)、通報、會議制度等“四項制度”,壓實責任,順暢機制。人才保障制度。加大人才投入,持續(xù)深化縣領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)聯(lián)村、部門包村、干部幫戶的幫扶機制,推動干部全參與、幫扶全覆蓋,群眾不脫貧、干部不脫鉤。組建本縣脫貧攻堅人才庫,將熟悉脫貧攻堅政策、工作業(yè)務(wù)能力強的行業(yè)部門、專責小組工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣鄉(xiāng)扶貧辦干部、第一書記、駐村隊員等納入人才庫,隨時從人才庫中抽調(diào)人員開展工作指導(dǎo)。全縣共選派333名工作隊員(第一書記)長期駐村開展工作,村“兩委”干部全力開展脫貧攻堅工作。

二是做好“加法”,持續(xù)加大政策保障力度、資金保障傾斜、人才支撐。出臺打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動規(guī)劃、高質(zhì)量扶貧三大提升行動方案、以獎代補特色產(chǎn)業(yè)扶貧實施方案等政策。資金傾斜法??h財政安排120萬元專項工作經(jīng)費由扶貧辦用于脫貧攻堅迎檢、項目驗收等費用。同時,投入200萬元專項工作經(jīng)費,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利開展。資金重點傾斜2019年有預(yù)脫貧貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和脫貧任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三是做好“加法”,持續(xù)加大責任壓實力度、工作推進力度。采取四種方法壓實責任和推動工作進度。專題和定點督導(dǎo)法。成立由縣處級領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的督導(dǎo)組,整合專責小組、行業(yè)部門骨干力量,既指導(dǎo)工作,也督促工作,隨時掌握工作的進展情況,給全縣決策提供第一手的情況。針對古砦鄉(xiāng)2019年要摘帽4個貧困村的繁重任務(wù),專門成立由縣處級領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的督導(dǎo)組蹲點古砦鄉(xiāng)督導(dǎo)脫貧攻堅工作,確保順利完成4個貧困村出列任務(wù)。責任壓擔法。開展“重精準 強基礎(chǔ)”專項行動,指定專人負責數(shù)據(jù)質(zhì)量工作,定下目標,力爭全縣數(shù)據(jù)質(zhì)量在全區(qū)排名擠進前10名。針對數(shù)據(jù)存在問題,召集涉及部門召開問題解決協(xié)調(diào)會,及進加以解決。每月通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)質(zhì)量,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)清洗常態(tài)化,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。重點難點突破法。緊緊圍繞“兩不愁三保障”“十一有一低于”“八有一超”脫貧摘帽要求,針對工作任務(wù)重,脫貧攻堅難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作采取重點難點突破法,成立專門工作組專題研究,分類分組指導(dǎo)予以突破。暗訪促進法。采取不打招呼、不由人帶路的做法,本縣暗訪組實行暗訪常態(tài)化。

四是做好“加法”,持續(xù)宣傳鼓勁造勢。先后表彰脫貧攻堅“十大扶貧人物”、脫貧攻堅先進集體先進個人共110個,營造了全縣干部群眾參與脫貧攻堅工作的良好氛圍。通過強化扶貧宣傳“七種模式”(招募媒體導(dǎo)師借力宣傳;征集脫貧攻堅攝影作品、原創(chuàng)歌曲、原創(chuàng)小品、微電影擴大宣傳;策劃扶貧產(chǎn)業(yè)招商會、擂臺賽、扶貧培訓(xùn)等主題活動熱力宣傳;文藝巡演接近群眾宣傳;戶外廣告大力宣傳;出版扶貧專題攝影詩歌散文集等集中宣傳;設(shè)置電視專欄鮮活宣傳等)持續(xù)宣傳造勢,強化脫貧攻堅熱度和群眾關(guān)注度。


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