機構(gòu)名稱：柳城縣總工會

負?責?人：李文強

辦公地址：柳城縣公園路6號

辦公時間：周一到周五?上午08:00—12:00?下午15:00—18:00（法定節(jié)假日除外）

辦公電話：7611088

柳城縣總工會主要職責

????柳城縣總工會是全縣各級工會、產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導機關(guān)，是縣委領(lǐng)導和柳州市總工會的指導下開展工作的群眾團體組織。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室、勞動保護部、法律信訪部、財務(wù)部、保障部、組織民管部?？偣饕氊熡校?/span>

（一）根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務(wù)和上級部署，研究確定全縣工會工作的指導方針和工作任務(wù)，領(lǐng)導全縣各基層工會開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各基層工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身于文明建設(shè)中。
?? （二）加強職工思想政治工作、職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和職工文化體育活動，培養(yǎng)以“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。
?? （三）維護職工群眾的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益，參與有關(guān)部門涉及職工切身利益方面的有關(guān)政策、措施的制定工作，向縣委、縣政府反映職工群眾的愿望和要求，并提出意見和建議，負責全縣各基層工會與黨、政府方面有關(guān)問題的協(xié)商和處理。
?? （四）開展好“金秋助學”、困難職工日常救助等送溫暖工作，推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會化。
?? （五）負責指導基層工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商工作及配合有關(guān)部門指導國有企業(yè)的改制工作。
?? （六）負責對基層工會工作進行綜合性調(diào)查研究，指導基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動。
?? （七）開展職工安全生產(chǎn)和勞動保護工作，參與重大傷亡事故的調(diào)查處理；開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、科技創(chuàng)新等經(jīng)濟建設(shè)活動。
?? （八）負責會員發(fā)展、會籍管理、工會組建工作；協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)、局（系統(tǒng)）工會干部的選配、教育、管理以及負責指導工會的換屆、選舉工作；組織實施工會干部的業(yè)務(wù)培訓；搞好工會自身的改革和建設(shè)。
?? （九）督促并負責全縣工會經(jīng)費的收繳工作；指導和協(xié)調(diào)工會事業(yè)的發(fā)展，負責對縣總工會所屬資產(chǎn)經(jīng)營管理，確保工會資產(chǎn)保值和增值。
?? （十）定期對縣總工會本級經(jīng)費收支情況、下級工會組織經(jīng)費收支情況和對縣總工會基本建設(shè)投資情況等進行審查監(jiān)督。
?? （十一）協(xié)助縣政府做好全縣勞模的推薦、評選和具體負責勞模申報工作。
?? （十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)，承擔上級工會交辦的有關(guān)事項。

柳城縣總工會內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置

（一）辦公室。負責做好綜合協(xié)調(diào)工作，包括考勤、治安、消防、房管、衛(wèi)生勞動、疫情防控、節(jié)假日值班安排以及辦公用品的申報、領(lǐng)取、報修等管理工作。負責做好工會內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作。按照領(lǐng)導要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)。負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密。傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作，負責做好各種報告、文件的打印、復印工作。負責做好上傳下達工作。負責做好印章管理工作。負責本單位黨務(wù)工作、非公企業(yè)兩新黨組織黨建工作、民族團結(jié)、深化改革、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)城、新文明實踐、反邪教、防艾、政務(wù)公開、統(tǒng)計、公共機構(gòu)節(jié)能、衛(wèi)健、雙擁、女工部、4050管理等工作。負責本單位平時考核、年度考核、績效考核材料匯總收集工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）勞動保護部、法律信訪部。負責監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)，職工勞動保護等法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況；組織企事業(yè)單位開展“安康杯”競賽；全面掌握勞?；厩闆r，負責勞模的日常管理工作（困難勞模的調(diào)查、申報、體檢、慰問等工作）?？h級療休養(yǎng)基地的申報和監(jiān)督，負責開展縣級療休養(yǎng)活動，配合上級開展各級療休養(yǎng)活動。負責參加職工重、特大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害問題的調(diào)查處理工作；負責監(jiān)督開展職業(yè)安全、衛(wèi)生教育培訓工作；組織和指導基層工會開展各項勞動技能競賽活動；對口承辦市總勞動經(jīng)濟工作部安排的相關(guān)工作，完成縣總工會領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

（三）財務(wù)部。貫徹執(zhí)行國家和工會財務(wù)工作的法規(guī)、政策，做好工會經(jīng)費收繳條款的宣傳，收好、管好、用好管好工會經(jīng)費，確?？h總工會各項工作正常開展。負責編制本級財務(wù)預(yù)、決算，完成經(jīng)費收繳任務(wù)，管理本級留存工會經(jīng)費。負責直屬事業(yè)單位和基層工會經(jīng)費預(yù)、決算的審批、匯總工作。負責檢查、指導直屬事業(yè)單位和基層工會的財務(wù)工作。負責本級機關(guān)日常財務(wù)管理工作。對口承辦市總財務(wù)部安排的相關(guān)工作。完成縣總工會領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

（四）保障部。負責指導和幫助全縣各級工會做好各項互助保障工作，協(xié)助有關(guān)部門做好困難群體的解困、就業(yè)和再就業(yè)等工作。負責對困難職工就業(yè)技能培訓。負責對全縣困難職工建檔、錄入及幫扶工作。負責健全完善職工心理健康服務(wù)工作機制。負責開展“暖流行動”，推進戶外勞動者愛心驛站、工業(yè)園區(qū)職工之家標準化建設(shè)。對口承辦市總保障部安排的相關(guān)工作，完成縣總工會領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

（五）組織民管部。負責聘用人員管理（工資核對及申請、平時和年度考核等）; 負責擬訂聘用人員考核方案；指導直管基層單位工會開好會員大會或會員代表大會，督促、檢查直管基層單位工會定期換屆；負責直管基層單位工會改選結(jié)果的批復工作；負責縣總工會代表大會和全委會有關(guān)人事問題的組織及會議工作; 負責工會干部教育培訓工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和綜合管理，協(xié)助上級工會組織做好對外工會組織建立友好關(guān)系；負責“縣級工會加強年”牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、匯總報送等；負責起草撰寫部室工作報告、方案、相關(guān)工作領(lǐng)導講話文稿；負責辦理基層工會法人資格證及檔案整理工作；負責部室年度預(yù)算工作；負責兩新工作；負責指導基層工會開展組織建設(shè)工作；負責基層工會隊伍建設(shè)、會員發(fā)展和會籍管理、會員實名錄入工作；負責基層工會規(guī)范化建設(shè)，指導開展“職工之家”活動、“結(jié)對共建”以及模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子的評選表彰工作；負責指導和推動企事業(yè)單位開展民主管理工作，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，履行縣推行廠務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室的工作職責；負責指導推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導直管基層單位工會開好職工大會或職工代表大會；負責指導和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)) 總工會、工會聯(lián)合會工作;負責全縣社會化工會工作者的管理工作:負責協(xié)同推進黨工共建有關(guān)工作: 統(tǒng)籌推進上級工會工作數(shù)據(jù)庫建設(shè)管理；負責上級下?lián)芨黜椊?jīng)費申請工作；負責起草撰寫各項工作總結(jié)、方案；負責制定《柳州市企事業(yè)單位民主管理工作五年規(guī)》負責易地扶貧搬遷安置點工作（經(jīng)費申請、調(diào)研報告等）

領(lǐng)導簡介

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