一、指導思想

2020年，是實施“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的最后一年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹全國教育大會精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，攻堅克難，精準對焦、持續(xù)加力、乘勢而進，不斷深化教育綜合體制改革，加快推進教育現(xiàn)代化發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

二、主要工作目標

全面落實《廣西教育提升三年行動計劃（2018-2020年）》，按照“擴大學前教育、均衡義務教育、提升高中教育”的工作思路，不斷加大教育投入，深化教育改革，大力實施第三期學前教育發(fā)展行動計劃，實現(xiàn)學前三年幼兒入園率達到90.1%，公辦在園幼兒占比達到50%。深入推進城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展改革和學區(qū)制管理改革，增強集團化辦學效益，提升義務教育均衡發(fā)展水平，義務教育鞏固率穩(wěn)定在97%以上；完善高中基礎(chǔ)設施和教育裝備，進一步擴大高中辦學規(guī)模，確保通過區(qū)級“普及高中階段教育達標縣”；繼續(xù)實施第二期特殊教育行動計劃，提升特殊教育管理和服務水平，力爭殘疾兒童入學率達95%以上。

三、主要工作措施

（一）強化黨對教育事業(yè)的領(lǐng)導作用。

進一步加強基層黨組織思想建設、組織建設、作風建設。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。深化創(chuàng)建“黨建+”品牌活動，打造一批黨建示范學校。加強學校思想政治工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。深入實施“雙培”工程,舉辦系列學習培訓班，提升黨員干部整體素質(zhì)。深入推進師德師風專項教育、全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，為全縣教育事業(yè)發(fā)展營造風清氣正環(huán)境。

（二）推進學前教育普惠發(fā)展。

1.做好幼兒園改擴建工作。抓緊辦理六塘鎮(zhèn)中心幼兒園項目的前期手續(xù)，確保六塘鎮(zhèn)中心幼兒園項目年底能開工建設；加大力度推進獨山幼兒園、太平鎮(zhèn)中心幼兒園的建設進度，力爭年內(nèi)竣工。爭取資金組織建設31所幼兒園改造項目。

2.加強幼兒園管理。積極開展2020年幼兒園辦園水平等級評估和自治區(qū)多元普惠幼兒園申報、評估認定工作，規(guī)范辦園行為。將社沖、龍美2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園（公建民營）辦成公辦幼兒園，完成全縣公辦園在園幼兒占比50%的目標。指導縣中心幼兒園做好自治區(qū)示范幼兒園復評工作。

3.提升幼兒教師素質(zhì)。加大新幼兒園教學管理、業(yè)務培訓指導和幫扶力度，開展幼兒園教師風采、教育教學基本功、講故事比賽和論文比賽，促進學前教師專業(yè)成長。

（三）推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

1.調(diào)整優(yōu)化學校布局。深入調(diào)查、認真研究、科學論證，制定新一輪學校布局局調(diào)整規(guī)劃，推進初中學校逐步向縣城集聚，進一步優(yōu)化教育資源配置，提升教育整體辦學效益。

2.抓好學校項目建設。加大經(jīng)費統(tǒng)籌力度，加快城北小學、城東中學等教育重點項目建設，正式啟用城北小學；抓緊實施義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升補助資金項目、教師周轉(zhuǎn)宿舍項目建設，確保相關(guān)項目按計劃進度推進。做好學校設備采購管理工作。

2.增強集團化辦學效益。各集團結(jié)合實際情況，制定集團內(nèi)教師流動方案，加強成員學校間骨干教師和中層干部交流。實行集團連片教學研討機制，有計劃地開展形式多樣的教研活動。教育集團要注重優(yōu)質(zhì)教育學校文化在集團內(nèi)部的培植和發(fā)展，大力塑造教育集團的文化品牌，從辦學理念、學校文化上形成集團的特色。

3.加強“信息化同步互動課堂”建設。做好古砦、沙埔、社沖3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化同步互動課堂（第三期）項目設備安裝調(diào)試及使用工作，實現(xiàn)農(nóng)村學校信息化同步互動課堂全覆蓋，所有學校班級實現(xiàn)光纖寬帶網(wǎng)絡全覆蓋，探索總結(jié)有效的同步互動課堂教學模式，解決農(nóng)村學校無法開齊開足國家課程和教育質(zhì)量低等問題。

（四）推進高中教育普及發(fā)展。

1.加強高中基礎(chǔ)建設。加快推進兩所高中學生宿舍樓建設，積極申報兩所高中體藝綜合樓、教學（科技）綜合樓項目。做好柳城中學東校區(qū)的征地和擴建前期工作，完善微機室、英語口語考試室、籃球場、羽毛球場等設施建設。完成實驗高中教學樓廁所改造及圖書、床鋪等的購置。

2.突出高中特色化辦學。積極推進普通高中課程改革，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課堂，促進課程建設出成效。支持柳城中學“初高中六年一貫制”辦學探索、“智慧校園”建設，以及實驗高中自治區(qū)“星級特色普通高中”項目建設，擴大體藝辦學規(guī)模，做強體藝辦學特色,促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

3.抓實中職送生工作。積極配合市中職校宣講和“大篷車”招生宣傳活動，力爭完成上級下達的中職送生任務。

（五）推進特殊教育持續(xù)發(fā)展。

1.切實保障殘疾兒童少年入學。做好未入學適齡殘疾兒童少年的核實和統(tǒng)計，通過特殊教育學校就讀、普通學校隨班就讀、送教上門等多種方式，落實“一人一案”，做好教育安置，進一步提高全縣特殊教育普及水平。

2.實施普通學校資源教室建設。爭取完成所有隨班就讀達到5人以上學校普通學校資源教室的建設任務，為殘疾學生提供個別化教育和康復訓練服務。

3.加強特殊教育業(yè)務培訓。開展康復儀器設備的使用培訓和醫(yī)教結(jié)合的探索和研究，提高殘疾學生評估鑒定、入學安置、教育教學、康復訓練的有效性。爭取配齊生活服務人員和安全協(xié)管員，提升特教學校管理和服務水平。

（六）發(fā)揮教育改革的牽引作用。

1.實施“教聯(lián)體”辦學改革。啟動柳城中學與柳州高中的合作，充分利用名校的辦學優(yōu)勢，在學校管理改進、骨干教師培養(yǎng)、學科教學銜接和優(yōu)等生培養(yǎng)計劃等方面開展深度合作，提升學校教育教學質(zhì)量和管理水平。

2.探索實施“縣管校聘”管理改革。在高中、初中和小學分別遴選一所學校為試點，啟動“縣管校聘”改革，探索更加有效的人員調(diào)配、崗位設置、聘用交流等管理模式和辦法，全面提升學校治理能力，推動區(qū)域教育資源整合，提升辦學整體效益。

3.推進教育考評機制管理改革。堅定樹立以教學質(zhì)量為導向的績效考評機制，激發(fā)學校領(lǐng)導教師的工作熱情。制定實施《柳城縣教育系統(tǒng)一次性獎勵性績效工資分配方案》，進一步建立和完善學校常規(guī)管理綜合評估辦法、教育教學質(zhì)量獎勵方案、星級班主任評選方案、中小學校長考核辦法等，使之更加科學合理，起到正確的導向作用。

（七）促進教師隊伍專業(yè)化發(fā)展。

1.做好人員補充交流工作。加大教育人才引進宣傳、農(nóng)村全科教師定向培養(yǎng)和緊缺學科教師招聘力度，確保各學校開齊開足課程；完善輪崗交流工作長效機制，解決交流輪崗教師的補助待遇、獎勵性績效分配、考核評優(yōu)等問題，促進教師合理流動、均衡分布。

2.加大教師培訓力度。做好“國培”“區(qū)培”等各級各類培訓的同時，充分利用柳州市景行小學和初中“名師工作室”的資源優(yōu)勢，帶動中小學的語、數(shù)、英等學科教師發(fā)展。堅持“走出去”和“引進來”，舉辦學校管理者、骨干教師、薄弱學科教師、教學點教師等專項培訓班，提高不同層次人員的專業(yè)技能。

3.實施名校長名師工程。探索建立校長選聘、交流制度和名校長、名師培育計劃，強化對校長的履職考評，形成能上能下、能出能進的競爭和重組機制。制定實施《柳城縣教學名師評選方案》，開展“名師送教下鄉(xiāng)”活動，充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。

（八）全面落實立德樹人根本任務。

1.加強學校德育工作。不斷加大學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的生活習慣和學習習慣。抓好各類主題教育和社團建設，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。以文明校園創(chuàng)建為抓手，推動學校文化育人落實。充分利用社會教育教學資源，推動學校實踐育人。繼續(xù)強化學校體育、美育、衛(wèi)生、禁毒、防艾和國防教育。做好新生入學軍訓工作。

2.加大課程領(lǐng)導力建設力度。督促學校認真執(zhí)行課程計劃和課程標準，將是否開齊開足開課程納入年度考核內(nèi)容；組織開展2019年優(yōu)秀校本課程現(xiàn)場推介會暨2020年學校校本課程指導會、2020年優(yōu)秀校本課程展評等活動，規(guī)范校本課程開發(fā)與教學；繼續(xù)推進市級課題《提升中小學幼兒園課程領(lǐng)導力，促進課程改革的行動研究》的研究工作。

3.深化高效課堂教學改革。指導試點學校根據(jù)本校實際，確定各個學科的有效教學模式，把課堂教學改革推向?qū)嵸|(zhì)性的改革階段，使學生真正成為學習的主人。每個試點學校承擔一次面向全縣的開放日活動，認真總結(jié)課改經(jīng)驗，提煉適合本校的高效課堂教學模式，編印柳城縣“課改學校課堂教學模式”資料匯編，促進課改成果的推廣與運用，大面積提高教學質(zhì)量。

4.加強高考中考備考工作。認真研究高考、中考改革方向，制定具體可行的備考工作方案和復習迎考教學策略。支持柳城中學探索“單招班”教學、實驗高中的“特色教學”。做好相關(guān)學科模擬考的組織、命題、考試及質(zhì)量分析工作，注重不同層次學生的針對性輔導與激勵評價，進一步提升教育教學質(zhì)量。

（九）推進教育精準扶貧工作。

1.全面落實貧困學生資助政策。加大資助政策的宣傳力度，切實提高學生和家長的知曉率。緊密聯(lián)系縣扶貧辦，對現(xiàn)有扶貧資助政策進行補充和細化，確保建檔立卡學生受助率達100%。同時，認真落實營養(yǎng)改善計劃，加強食堂衛(wèi)生和食品安全管理，提高學生就餐質(zhì)量。

2.加大控輟保學工作力度。進一步加強家長學校的建設和對家長的幫教工作，加大義務教育宣傳力度，加強對學習困難學生、農(nóng)村留守兒童、隨遷子女、殘疾兒童等群體的關(guān)愛教育，從根源上降低學生輟學率。規(guī)范控輟保學臺賬管理，確?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、村委會各級數(shù)據(jù)準確、完善、一致。在加大勸返力度的同時，進一步強化依法控輟的作用，切實按“勸返三步走”流程開展勸返工作，依法推進控輟工作，完成勸返目標。

3.做好掛點聯(lián)系村的脫貧摘帽工作。加強扶貧政策宣傳，認真制定實施脫貧幫扶計劃，在人力、物力、財力方面給予最大支持。積極開展“推普脫貧”工作，全面完成普通話培訓任務。

（十）推進教育保障機制的落實。

1.強化教育督導。開展縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)均衡目標達成、幼兒園辦園行為、高中階段教育等專項督導評估，加強對基礎(chǔ)教育質(zhì)量的監(jiān)測。開展對縣人民政府履行教育職責評價工作，督促各部門認真履行教育職責。積極開展“廣西責任督學管理信息系統(tǒng)”試點工作，舉辦督學培訓班，不斷提升履職能力。

2.強化財務管理。做好2020年項目資金追加，確保教育經(jīng)費“三個增長”。對專項資金使用情況、非稅收入征繳情況進行監(jiān)督檢查，對學校2016-2018年財務審計整改進行“回頭看”。組織學校財務人員學習培訓。

3.強化安全管理。積極籌措經(jīng)費，加強中小學校（幼兒園）舍維修和“三防”建設，認真組織開展道路交通安全、防溺水、校園消防安全等各類安全教育和安全檢查工作，大力開展校園及周邊環(huán)境的整治活動，積極消除安全隱患，為廣大師生學習生活提供安全和諧的環(huán)境。

附件：柳城縣教育局2020年主要教育工作安排

柳城縣教育局

2020年3月15日

柳城縣教育局2020年主要教育工作安排