政策通知
柳交規(guī)〔2022〕2號 柳州市交通運輸局關(guān)于印發(fā)《柳州市城區(qū) 出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》的通知
來源: 柳城縣人民政府辦公室
發(fā)布日期: 2024-09-19

各有關(guān)單位:

????為進(jìn)一步完善我市出租汽車行業(yè)信用體系,提升我市出租汽車服務(wù)水平,促進(jìn)我市出租車行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔201658號)以及《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔20222號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》

印發(fā)給你們,自202311日起施行,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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柳州城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法

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第一章??總則

第一條??為加強我市出租汽車行業(yè)監(jiān)管,規(guī)范出租汽車經(jīng)營行為,建立完善的出租汽車行業(yè)誠信考核體系,引導(dǎo)和促進(jìn)出租汽車經(jīng)營者加強管理、保障安全、誠信經(jīng)營,提升出租汽車服務(wù)水平,根據(jù)《巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》(交通運輸部令2021年第16號)《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》(交通運輸部?工業(yè)和信息化部?公安部?商務(wù)部?市場監(jiān)管總局?國家網(wǎng)信辦令2019年第46號)《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(交運規(guī)20222號)及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實際,制定本辦法

第二條??柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核,包括對出租汽車企業(yè)(含巡游出租汽車企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者)、出租汽車駕駛員(含巡游出租汽車駕駛員和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員)、出租汽車單車(含巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車的服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

第三條??出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正的原則。任何單位和個人不得干預(yù)或影響考評實施過程和結(jié)果。

第四條??市交通運輸主管部門負(fù)責(zé)組織和實施本市出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作??己私Y(jié)果定期在政府網(wǎng)站上公布,并作為評定出租汽車企業(yè)取得出租汽車經(jīng)營資質(zhì)及評優(yōu)評先、出租汽車經(jīng)營權(quán)延續(xù)經(jīng)營或者取消的主要依據(jù)。

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第二章?出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第五條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為?AAAAA級、AAAA級、AAA級、AA級、A級和B級。

第六條??巡游出租汽車企業(yè)(簡稱巡游車企業(yè))服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括:

一)企業(yè)管理指標(biāo):管理制度、駕駛員權(quán)益保障、駕駛員聘用、信息化管理、服務(wù)質(zhì)量信譽檔案、教育培訓(xùn)等情況;

二)安全運營指標(biāo):安全責(zé)任落實、交通責(zé)任事故死亡率、交通違法行為等情況;

三)運營服務(wù)指標(biāo):運營違規(guī)行為、車容車貌駕駛員儀容和行為舉止、服務(wù)評價、媒體曝光等情況;

四)社會責(zé)任指標(biāo):維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定等情況;

加分項目:政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源出租汽車使用等情況;

第七條??網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者(簡稱網(wǎng)約車平臺企業(yè))服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括:

一)企業(yè)管理指標(biāo):線下服務(wù)能力(經(jīng)營場地、管理制度、崗位設(shè)置)、駕駛員權(quán)益保障、信息報備、車輛安裝衛(wèi)星定位裝置等情況;

(二)信息數(shù)據(jù)指標(biāo):數(shù)據(jù)接入(傳輸數(shù)據(jù)的完整性、?規(guī)范性、及時性、真實性)、數(shù)據(jù)查閱等情況,以部級網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺有關(guān)測評結(jié)果為準(zhǔn);

三)安全運營指標(biāo):安全責(zé)任落實、交通責(zé)任事故死亡率、交通違法行為等情況;

四)運營服務(wù)指標(biāo):運營違規(guī)行為、車輛及駕駛員資質(zhì)、服務(wù)評價、信息公開、媒體曝光等情況;

五)社會責(zé)任指標(biāo):維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定情況;

加分項目:政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源出租汽車使用等情況;

第八條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為1000分的計分制,另外加分分值為100分??己酥芷跒槊磕甑?月1日至12月31日。已取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營許可證》,但年度內(nèi)未開展網(wǎng)約車經(jīng)營業(yè)務(wù)的,不參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

第九條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽等級按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分為100分),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAAAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分80~99分),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAAA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分在79分及以下),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAA級;

(四)考核周期內(nèi)綜合得分在700~849分的,或者綜合得分在850分以上,但其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例低于85%的,為AA級;

(五)考核周期內(nèi)綜合得分在600~699分的,為A級;

(六)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.綜合得分在600分以下的;

2.所屬駕駛員有10%或所屬車輛10%以上服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的;

3.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的;

4.發(fā)生一次重特大惡性服務(wù)質(zhì)量(包括但不限于在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等重大活動期間因服務(wù)質(zhì)量問題被國家、自治區(qū)檢查通報等)事件的;

5.違反法律法規(guī),組織或引發(fā)影響社會公共秩序、損害社會公共利益等群體性事件的;

6.嚴(yán)重?fù)p害出租汽車駕駛員合法權(quán)益,造成嚴(yán)重后果或引起重大信訪事件發(fā)生的;

7.不按要求參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作的(包括但不限于年度內(nèi)已開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、但未參加考核工作,無法提供現(xiàn)場考核所需的場地、設(shè)施等情形)。

出租汽車企業(yè)在考核周期內(nèi)經(jīng)營時間少于6個月的,其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高為AA級。

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第三章??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第十條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為AAA級、AA級、A級和B級。

第十一條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核內(nèi)容包括:

(一)遵守法規(guī):遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等情況;

(二)安全生產(chǎn):參加教育培訓(xùn)和發(fā)生交通責(zé)任事故等情況;

(三)經(jīng)營行為:發(fā)生交通違法行為、經(jīng)營違法行為等情況;

(四)運營服務(wù):文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)乘客權(quán)益、乘客投訴等情況。

第十二條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為20分的計分制,另外加分分值為10分。考核周期為每年的1月1日至12月31日。取得從業(yè)資格證件但在考核周期內(nèi)未注冊在崗的,不參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

違反服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)的,一次扣分分值分別為:1分、3分、5分、10分、20分五種。扣至0分為止。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核加分累計不得超過10分。

第十三條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分為20分及以上的,考核等級為AAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分為11~19分的,考核等級為AA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分為4~10分的,考核等級為A級;

(四)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.考核周期內(nèi)綜合得分為0~3分的;

2.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的;

3.發(fā)生一次重特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;

4.違反法律法規(guī),組織或參與重大信訪、影響社會公共秩序、損害社會公共利益、圍堵政府機關(guān)等群體性事件的;

5.在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等檢查期間因服務(wù)質(zhì)量問題被國家、自治區(qū)通報的。

出租汽車駕駛員在考核周期內(nèi)注冊在崗時間少于6個月的,其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高為AA級。

第十四條??出租汽車駕駛員有見義勇為、救死扶傷、拾金不昧等先進(jìn)事跡的,交通運輸主管部門應(yīng)給予相應(yīng)加分獎勵。

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第四章??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第十五條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核是以單臺出租汽車作為考核目標(biāo),將駕駛該出租汽車的駕駛員因經(jīng)營服務(wù)不規(guī)范或違法經(jīng)營導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量信譽考核扣分同步到該出租汽車上,作為該車服務(wù)質(zhì)量信譽考核綜合得分值。

第十六條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為40分的計分制,考核周期為每年的1月1日至12月31日。

第十七條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為AAA級、AA級、A級和B級,并按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分為40分及以上的,考核等級為AAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分為21-39分及以上的,考核等級為AA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分為5-20分的,考核等級為A級;

(四)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.考核周期內(nèi)綜合得分為4分及以下的;

2.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的

3.車輛駕駛員違反法律法規(guī),組織或參與重大信訪、影響社會公共秩序、損害社會公共利益、圍堵政府機關(guān)等群體性事件的;

4.車輛駕駛員在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等檢查期間因服務(wù)質(zhì)量被國家、自治區(qū)通報的。

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第五章?出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第十八條??出租汽車企業(yè)年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次,并在考核周期次年的3前完成。

??出租汽車企業(yè)應(yīng)在每年的1月底前向市交通運輸主管部門申請上一年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核,并如實報送出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案等考核檢查資料。

二十??巡游車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)企業(yè)基本情況,包括出租汽車經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照以及從業(yè)人員、車輛臺賬等情況;

(二)企業(yè)管理情況,包括管理制度,勞動合同或經(jīng)營合同,安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)、培訓(xùn)教育等情況;

(三)安全運營情況,包括安全責(zé)任制度、交通事故責(zé)任認(rèn)定書、交通事故處理、對駕駛員交通違法行為的行政處罰等情況;

(四)運營服務(wù)情況,包括企業(yè)和駕駛員經(jīng)營違規(guī)行為被行政處罰的情況、服務(wù)投訴、媒體曝光、核查處理和整改等情況;

(五)社會責(zé)任情況,包括影響社會穩(wěn)定事件的時間、主要原因、事件經(jīng)過、參加人數(shù)、社會影響和處理等情況;

(六)加分項目情況,包括獲得政府和部門表彰、社會公益、新能源車輛使用等情況。

第二十一條??網(wǎng)約車平臺企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)企業(yè)基本情況,包括企業(yè)經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照以及從業(yè)人員、車輛臺賬等情況;

(二)企業(yè)管理情況,包括管理制度、勞動合同或協(xié)議、安裝車輛衛(wèi)星定位裝置、培訓(xùn)教育等情況;

(三)信息管理情況,包括數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)查詢等情況;

(四)安全運營情況,包括安全責(zé)任落實情況、交通責(zé)任事故死亡率等情況;

(五)運營服務(wù)情況,包括運營違規(guī)行為、服務(wù)評價、信息公開、媒體曝光等情況;

(六)社會責(zé)任情況,包括維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定情況;

(七)加分項目情況,包括政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源車輛使用等情況。

第二十二條??市交通運輸主管部門對出租汽車企業(yè)報送的材料進(jìn)行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的,應(yīng)當(dāng)組織核查,要求出租汽車企業(yè)進(jìn)行說明。

出租汽車企業(yè)報送虛假材料的,一經(jīng)查實,該周期其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高評定為A級,情節(jié)嚴(yán)重的,可直接評定為B級。

第二十??市交通運輸主管部門組織考核評分責(zé)任單位、部門應(yīng)根據(jù)《柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件1)和《柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2對出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽進(jìn)行初評。并將初評結(jié)果市交通運輸主管部門網(wǎng)站上進(jìn)行為期10日的公示,在公示期內(nèi)接受監(jiān)督和復(fù)核。

第二十??市交通運輸主管部門在公示結(jié)束后,對申訴和舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實,根據(jù)最終考核結(jié)果對出租汽車企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量信譽等級進(jìn)行評定并逐級上報。

出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽等級為A級及以下的,由出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施主體核定;出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級的,由市交通運輸主管部門核定;考核等級為AAAAA級、AAAA級、AAA級的,由自治區(qū)交通運輸主管部門核定、公布,并將AAAA級、AAAAA級的核定結(jié)果報送交通運輸部。

第二十??市出租汽車企業(yè)應(yīng)建立出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案,并加強對服務(wù)質(zhì)量信譽檔案的管理,及時將相關(guān)內(nèi)容和材料記入服務(wù)質(zhì)量信譽檔案。

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第六章?出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第二十六條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作每年進(jìn)行一次。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,市交通運輸主管部門按照《巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)、《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件4)實時在柳州市出租汽車服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)(以下簡稱服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng))中進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車駕駛員考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級。

第二十七條??出租汽車企業(yè)應(yīng)將所屬注冊駕駛員及時錄入服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng),對所屬駕駛員分?jǐn)?shù)發(fā)生變化的,及時告知。市交通運輸主管部門通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)提供動態(tài)計分查詢服務(wù)。

出租汽車駕駛員在考核周期內(nèi)綜合得分計至3分及以下的,應(yīng)當(dāng)在計至3分及以下之日起15日內(nèi),按有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn),并到市交通運輸主管部門辦理清除計分手續(xù)。

第二十八條???出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)質(zhì)量信譽考核周期屆滿后至下一個周期屆滿前,通過企業(yè)與公眾服務(wù)平臺,對所屬駕駛員的從業(yè)資格證件進(jìn)行網(wǎng)上簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級。

第二十九條??出租汽車駕駛員一個考核周期屆滿,經(jīng)簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級后,該考核周期內(nèi)的扣分與加分予以清除,不轉(zhuǎn)入下一個考核周期。

第三十條??對出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息有異議的,應(yīng)在考核周期開始至屆滿后十五日內(nèi)向市交通運輸主管部門進(jìn)行申訴或者舉報。經(jīng)調(diào)查核實申訴和舉報屬實的,應(yīng)對駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息予以更正。

第三十一條??出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定,建立出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)基本情況,包括出租汽車駕駛員的姓名、性別、身份證號、住址、聯(lián)系電話、服務(wù)單位、初領(lǐng)駕駛證日期、準(zhǔn)駕車型、從業(yè)資格證號以及從業(yè)資格證件領(lǐng)取、注冊和變更記錄、培訓(xùn)教育等情況;

(二)遵守法規(guī)情況,包括查處出租汽車駕駛員違法行為等情況;

(三)安全生產(chǎn)情況,包括交通責(zé)任事故的時間、地點、死傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失、交通事故責(zé)任認(rèn)定和處理等情況;

(四)經(jīng)營服務(wù)情況,包括乘客投訴、媒體曝光的服務(wù)質(zhì)量事件等情況。

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第七章??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第三十二條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,市交通運輸主管部門根據(jù)車輛駕駛員扣分情況,實時在服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)中對車輛進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車單車考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級,并提供查詢服務(wù)。

第三十三條??出租汽車企業(yè)應(yīng)將所屬車輛信息與車輛對應(yīng)駕駛員信息及時錄入柳州市出租汽車服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)。

第三十四條??出租汽車單車一個考核周期屆滿,該考核周期內(nèi)的扣分與加分予以清除,不轉(zhuǎn)入下一個考核周期。

第三十五條??對出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息有異議的,應(yīng)在考核周期開始至屆滿后十五日內(nèi)向市交通運輸主管部門進(jìn)行申訴或者舉報。經(jīng)調(diào)查核實申訴和舉報屬實的,應(yīng)對單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息予以更正。

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第八章??獎懲措施

第三十??市交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)強化出租汽車市場監(jiān)管,充分利用龍城的士付款碼評價功能、12328熱線電話等多種途徑,建立出租汽車企業(yè)、駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽信息收集制度。

市交通運輸主管部門通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)及時記錄和更新企業(yè)、駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽信息,出租汽車行業(yè)協(xié)會、出租汽車經(jīng)營者可通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)及時將駕駛員、單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核分?jǐn)?shù)變化信息告知駕駛員。

第三十七條??市交通運輸主管部門將出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為配置巡游車經(jīng)營權(quán)指標(biāo)或延續(xù)巡游出租車企業(yè)經(jīng)營許可的重要依據(jù),并按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)對近三年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)被評為AAA級及以上的巡游車企業(yè),在申請新增巡游車經(jīng)營權(quán)時,可優(yōu)先考慮,或在巡游車經(jīng)營權(quán)服務(wù)質(zhì)量招投標(biāo)時予以加分;

(二)對近三年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)被評為AA級及以上的出租汽車企業(yè),在申請巡游車經(jīng)營權(quán)延續(xù)經(jīng)營,或申請延續(xù)網(wǎng)約車經(jīng)營許可時,在符合法定條件下,可優(yōu)先予以批準(zhǔn);

(三)經(jīng)營權(quán)周期內(nèi),年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級評定連續(xù)年為A級的巡游車企業(yè)或三分之一以上年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核為A級的,在申請延續(xù)經(jīng)營時,收回其百分之十的車輛經(jīng)營權(quán);

(四)經(jīng)營權(quán)周期內(nèi),年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級評定連續(xù)年為B級的或三分之一以上年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核為B級的,巡游車企業(yè)在申請延續(xù)經(jīng)營時,收回其百分之十的車輛經(jīng)營權(quán);

(五)收回的車輛經(jīng)營權(quán),獎勵給經(jīng)營權(quán)周期內(nèi)年度質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)兩年在AAA級以上或三分一以上年度考核在AAA級以上,且綜合排名前三的優(yōu)秀經(jīng)營企業(yè)。

第三十八條??巡游車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由巡游車經(jīng)營者在車載智能終端或電子監(jiān)督卡等形式標(biāo)注。網(wǎng)約車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由網(wǎng)約車經(jīng)營者在移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序客戶端標(biāo)注。

鼓勵出租汽車企業(yè)以及相關(guān)社團(tuán)組織對服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AAA級的出租汽車駕駛員進(jìn)行表彰獎勵。

出租汽車企業(yè)應(yīng)優(yōu)先錄用服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級高的出租汽車駕駛員,鼓勵將出租汽車駕駛員信譽考核等級與其評先、待遇、培訓(xùn)、辭退掛鉤。

第三十九條??出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的出租汽車駕駛員的教育和管理。

第四十條??出租汽車駕駛員有下列情形之一的,市交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)將其列入不良記錄駕駛員名單:

(一)在考核周期內(nèi)服務(wù)質(zhì)量信譽考核綜合得分為0分,且未按照規(guī)定參加培訓(xùn)的;

(二)連續(xù)兩個考核周期服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級均為B級的;

(三)在一個考核周期內(nèi)累計綜合得分有兩次及以上被計至3分及以下的;

(四)無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間,未簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級的;

(五)發(fā)生其他嚴(yán)重違法行為或服務(wù)質(zhì)量事故的。

市交通運輸主管部門建立不良記錄駕駛員名單數(shù)據(jù)庫,為出租汽車企業(yè)提供查詢服務(wù),并加強對不良記錄駕駛員的培訓(xùn)教育和管理。對被列為不良記錄的駕駛員,自列入不良記錄名單之日起兩年內(nèi)建議各公司不得聘用;超過兩年的,可申請移除不良記錄駕駛員名單,重新聘用。若之后再有被考核為B級的,永久列為不良記錄駕駛員,建議各公司不再聘用。

第四十一條??出租汽車經(jīng)營者應(yīng)按照以下情況對出租汽車單車采取懲戒措施:

(一)考核周期內(nèi)出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到15分的,應(yīng)暫停該車輛經(jīng)營3天;

(二)考核周期內(nèi)巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到25分的,應(yīng)再次暫停該車輛經(jīng)營5天;

(三)考核周期內(nèi)巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到40分的,應(yīng)再次暫停該車輛經(jīng)營10天。

出租汽車經(jīng)營者應(yīng)在接到通報出租汽車單車懲戒名單十五日內(nèi),根據(jù)上述要求暫停車輛經(jīng)營,對該車駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)教育;對逾期未整改的經(jīng)營者,在出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核中予以扣分處理。

第四十二條??市交通運輸主管部門將單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為申請延續(xù)經(jīng)營重新許可的重要依據(jù),并按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)在出租汽車經(jīng)營權(quán)使用期限內(nèi),連續(xù)兩年或三分之一以上年度等級為AA級及以上的,在申請單車延續(xù)經(jīng)營重新許可時,在符合法定條件下,可優(yōu)先予以批準(zhǔn);

(二)單車當(dāng)年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為A級的,下一考核年度為該車責(zé)令整改期,出租汽車經(jīng)營者向市交通運輸主管部門提交服務(wù)質(zhì)量承諾,加強經(jīng)營管理,履行主體責(zé)任,提升服務(wù)質(zhì)量。

(三)在出租汽車經(jīng)營權(quán)使用期限內(nèi),連續(xù)兩年或三分之一以上年度考核周期服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的,收回出租汽車經(jīng)營權(quán)。

第四十三條??單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AAA級的,巡游車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由巡游車經(jīng)營者在頂燈標(biāo)注。網(wǎng)約車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由網(wǎng)約車經(jīng)營者在移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序客戶端標(biāo)注。

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第四十四條??本考核辦法中“重特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件”,是指由于出租汽車企業(yè)或其出租汽車駕駛員的原因,造成嚴(yán)重人身傷害或重大財產(chǎn)損失,或造成惡劣社會影響的服務(wù)質(zhì)量事件。

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第四十五條??出租汽車企業(yè)應(yīng)建立出租汽車企業(yè)和駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽電子檔案。行業(yè)協(xié)會等第三方機構(gòu)可參與出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作。服務(wù)質(zhì)量信譽紙質(zhì)檔案保存時間不得低于3年,電子檔案保存時間不得低于10年。

第四十六條??市轄五縣可參照本考核辦法執(zhí)行。

第四十七條??本考核辦法由柳州市交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條??本考核辦法從202311日起施行,原州市巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(柳交規(guī)〔2019〕1號)同時廢止。

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附件:1.柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

2.柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

3.柳州市巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

4.柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

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附件1

柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

考核項目

分值

考核標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)管理
100分)

管理制度

20

1.企業(yè)證件是否有效,辦公地點是否一致,不一致的扣3分;
2.企業(yè)管理制度每缺一項扣5分(不按規(guī)定建立安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量管理、應(yīng)急預(yù)案、營運車輛管理、駕駛員管理等制度的,每缺一項扣5分);
3.企業(yè)應(yīng)設(shè)機構(gòu)未設(shè)立的,每缺一個機構(gòu)扣5分;
4.每個機構(gòu)配置的管理人員不得少于兩人,每少一人扣1分;

駕駛員權(quán)益保障

20

1.不按規(guī)定與駕駛員簽訂勞動合同或經(jīng)營合同的,發(fā)現(xiàn)1人扣2分。
2.未落實駕駛員休息制度的扣2分。
3.所屬駕駛?cè)藛T向相關(guān)管理部門投訴并被查實存在亂收費行為的,查實一次扣2分。
4.未公示收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的扣3分,未公開收費情況的扣3分,收費后未出具票據(jù)的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 ????????????????????????????????????????????????????????
5.未建立企業(yè)工會組織和溝通協(xié)商機制的,缺一項扣10分;

信息化管理

20

1.企業(yè)未建立企業(yè)的監(jiān)控指揮平臺扣10分,
2.未建立監(jiān)控值班制度或未設(shè)定監(jiān)控專人崗位的扣10分
3.企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為未及時進(jìn)行處理的,每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。
4.企業(yè)未按規(guī)定服務(wù)駕駛員在信息平臺實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級簽注和注冊的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

服務(wù)質(zhì)量信譽檔案

20

1.未建立企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案的,或檔案不全的(企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案共六項),每少一項扣2分。
2.未建立駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案或駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案不全的,隨機抽查20人檔案,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3.未建立車輛檔案,隨機抽查20輛檔案,每發(fā)現(xiàn)1輛的扣5分。



駕駛員聘用

10

1.聘用駕駛員未注冊,發(fā)現(xiàn)1人扣2分(企業(yè)所提供駕駛員清冊表與注冊系統(tǒng)進(jìn)行比對)。
2.聘用駕駛員未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。
3.對公司發(fā)生交通事故后未及時進(jìn)行分析并進(jìn)行有針對性的安全教育的扣2分。
4.聘用“黑名單”人員發(fā)現(xiàn)1個扣5分。

培訓(xùn)教育

10

1.未落實駕駛員聘用崗前培訓(xùn)的,發(fā)現(xiàn)1起扣1分。
2.未按要求制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容和學(xué)時的,扣 5 分。
3.未按規(guī)定落實每月1次駕駛服務(wù)素質(zhì)提升和安全等教育培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。安全及服務(wù)素質(zhì)教育針對性不強(教育內(nèi)容與會議分析、行業(yè)管理部門的每月通報的問題不一致)的。
4.企業(yè)未按要求建立教育培訓(xùn)檔案,培訓(xùn)學(xué)時不足的扣 5 分,培訓(xùn)資料不完善的扣 5 分。

二、安全運營
200分)

安全責(zé)任落實

40

1.未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人扣3分。
2.安全生產(chǎn)責(zé)任未分解到各部門、各崗位(主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營負(fù)責(zé)人、車隊與車隊隊長、從業(yè)人員等)每少1個部門扣2分。
3.未按要求落實安全生產(chǎn)工作會議研究解決安全生產(chǎn)中重大問題、安排部署階段性安全工作(每季度1次),組織安全生產(chǎn)檢查并召開安全生產(chǎn)例會通報安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題,布置落實行業(yè)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的要求及本企業(yè)落實的措施(每月1次)等會議和檢查制度,每少一次扣5分。
4.對檢查和會議分析中,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的問題和隱患未及時進(jìn)行排查處理扣1分,發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理造成后果的扣2分。
5.未完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核等級評定的,扣20分。

交通違法行為

80

1.未建立車輛交通違法臺賬的,扣20分;
2.發(fā)生交通違法行為的,每增加0.1次/車扣3分,扣完為止。

交通責(zé)任事故死亡情況

80

1.未在規(guī)定時間內(nèi)上報交通安全死亡事故或重大財產(chǎn)損失,或遲報、瞞報、漏報的,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;
2.發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的,每增加0.0001人/車扣3分,扣完為止。

三、運營服務(wù)
600分)

運營違規(guī)行為

250

1.發(fā)生拒載、故意繞道、甩客等經(jīng)營違規(guī)行為,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止。

投訴處理

50

1.投訴處理不按規(guī)定程序、規(guī)定的期限內(nèi)調(diào)查處理;未作出處理或者處理決定未落實,每次扣3分;投訴處理工作虛假辦理,工作嚴(yán)重滯后,造成惡劣影響、被通報的,每次扣10分。
2.24小時值班(投訴)電話無人值守的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

車容車貌

60

根據(jù)查處車容車貌不符合要求、未落實疫情防控措施等記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

駕駛員儀容和行為舉止

40

根據(jù)投訴舉報、路面查處、車輛現(xiàn)場查驗等發(fā)現(xiàn)駕駛員儀容和行為舉止不符合要求(隨地小便;營運過程中玩手機、隨意別車等不文明駕駛行為)的記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

服務(wù)評價

150

1.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”張貼率應(yīng)達(dá)到100%,每少1%(不足1%,按1%計算)扣1分。張貼率=(企業(yè)車臺數(shù)-未張貼車臺數(shù))/企業(yè)車輛數(shù)。
2.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”掃碼率應(yīng)達(dá)到每車每日平均掃碼5次及以上,每月匯總一次,掃碼率未達(dá)到98%的,每少1%扣1分。
3.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”不滿意率:乘客評議月度不滿意件與月掃碼數(shù)之比,每0.1%,扣1分。 (不滿意率=月度不滿意件/月掃碼數(shù))
4.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”不滿意件回訪率:回訪率應(yīng)達(dá)到100%,每少1%(不足1%,按1%計算)扣5分。
5.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的,每次扣10分;扣完為止。

媒體曝光

50

因服務(wù)質(zhì)量、交通違法等被主流媒體曝光并經(jīng)查證屬實的,每次扣10分,被省級以上媒體曝光的,每次扣30分,扣完為止。

四、社會責(zé)任
100分)

維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定

100

1.未落實維穩(wěn)對象包干負(fù)責(zé)等工作機制,未建立維穩(wěn)對象工作臺賬工作臺賬,每缺1項扣10分;
2.未按規(guī)定每季度召開從業(yè)人員、聯(lián)絡(luò)員代表座談會每缺一次扣2分 ?(沒有會議記錄、照片資料不實或未開展維護(hù)社會和行業(yè)穩(wěn)定方面法律培訓(xùn)的,均視為未召開座談會);
3.聘用行業(yè)協(xié)會“黑名單”人員所造成的行業(yè)不穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)一次扣50分;
4.企業(yè)所屬駕駛員發(fā)生到北京上訪的扣100分,到南寧上訪的扣80分;
5.企業(yè)駕駛員或承包人、投資人參與非正常上訪、圍堵行業(yè)管理及政府機構(gòu)的扣80分;
6.企業(yè)發(fā)生駕駛員或承包人等聚集“鬧事”的扣40分;
7.不配合行業(yè)管理部門做好穩(wěn)控工作的,發(fā)生一次扣20分。

五、加分項目
100分)

政府及部門表彰獎勵情況

30

企業(yè)獲得省、部級及以上榮譽稱號的,加30分;獲得地、市級榮譽稱號的,加20分;獲得縣、區(qū)級榮譽稱號的,加10分;企業(yè)所屬車隊、駕駛員獲得地、市級以上榮譽稱號的每次加10分;加到30分為止。

社會公益

40

1.企業(yè)按規(guī)定完成政府指令性任務(wù),或積極組織參加搶險救災(zāi)、賑災(zāi)、救死扶傷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等具有較大社會影響的公益活動,每參加一次加10分;加到40分為止。
2.企業(yè)服務(wù)管理的正面宣傳稿件,被市級及以上主流媒體采用報道的,每篇加2分。

新能源車輛推廣

20

使用柳產(chǎn)新能源車輛運營的,車輛占70%得5分,占80%得10分,占90%得15分,占100%得20分。

其他加分項

10

被考核小組成員認(rèn)可的其他加分項目。如創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、95128參與度等。

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附件2

柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

考核項目

分值

考核標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)管理
100分)

線下服務(wù)
能力

30

1.企業(yè)證件是否有效,辦公地點是否一致,不一致的扣3分;
2.企業(yè)管理制度每缺一項扣5分(不按規(guī)定建立安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量管理、應(yīng)急預(yù)案、營運車輛管理、駕駛員管理等制度的,每缺一項扣5分);
3.企業(yè)應(yīng)設(shè)機構(gòu)未設(shè)立的,人員無配置的,每缺一個機構(gòu)或人員扣5分;
4.每個機構(gòu)配置的管理人員不得少于兩人,每少一人扣1分;
5.未按要求制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容和學(xué)時的,扣 5 分;
6.未按規(guī)定落實每月1次駕駛服務(wù)素質(zhì)提升和安全等教育培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。安全及服務(wù)素質(zhì)教育針對性不強(教育內(nèi)容與會議分析、行業(yè)管理部門的每月通報的問題不一致)的;
7.未建立駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案或駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案不全的,隨機抽查20人檔案,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
8.未建立車輛檔案,隨機抽查20輛檔案,每發(fā)現(xiàn)1輛的扣5分。

駕駛員權(quán)益保障

30

1.不按規(guī)定與駕駛員簽訂勞動合同或經(jīng)營合同的,發(fā)現(xiàn)1人扣2分;
2.簽訂合同未注冊的發(fā)現(xiàn)1人扣2分;
3.所屬駕駛?cè)藛T向相關(guān)管理部門投訴并被查實存在亂收費行為的,查實一次扣2分;
4.未公示收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的扣3分,未公開收費情況的扣3分,收費后未出具票據(jù)的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;
5.未建立企業(yè)工會組織和溝通協(xié)商機制的,缺一項扣10分;
6.未落實駕駛員聘用崗前培訓(xùn)的,發(fā)現(xiàn)1起扣1分。

信息報備

30

1.未按照規(guī)定將提供服務(wù)的車輛、駕駛員相關(guān)信息向出租汽車行政主管部門報備的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,扣完為止。
2.營業(yè)地址、主要負(fù)責(zé)人變動未及時報備的,發(fā)生一次扣10分,扣完為止。
3.未按規(guī)定服務(wù)駕駛員在信息平臺實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級簽注和注冊的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

車輛安裝衛(wèi)星定位裝置

10

1.現(xiàn)場隨意抽查監(jiān)控平臺5-10輛車(100輛以上抽10輛,100輛以下抽5輛)檢查錄音設(shè)備是否正常,每發(fā)現(xiàn)1輛次扣5分。
2.企業(yè)未建立企業(yè)的監(jiān)控指揮平臺該考核扣10分,
3.未建立監(jiān)控值班制度或未設(shè)定監(jiān)控專人崗位的扣1分每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4.監(jiān)控平臺發(fā)現(xiàn)存在規(guī)行為未按公司制度進(jìn)行處理的,每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。

信息數(shù)據(jù)
200分)

數(shù)據(jù)接入

180

根據(jù)與部級網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量,由部級平臺統(tǒng)一測評,根據(jù)每月測評結(jié)果取全年平均值。

數(shù)據(jù)查閱

20

不配合出租汽車行政主管部門依法調(diào)取查閱相關(guān)數(shù)據(jù)信息的,或不按照投訴件答復(fù)截時間向出租汽車行政主管部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息,每次扣10分,扣完為止。

安全運營
200分)

安全責(zé)任落實

40

1.未配備專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人扣3分;
2.安全生產(chǎn)責(zé)任未分解到各部門、各崗位(主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營負(fù)責(zé)人、車隊與車隊隊長、從業(yè)人員等)每少1部門扣2分;
3.未按要求落實安全生產(chǎn)工作會議研究解決安全生產(chǎn)中重大問題、安排部署階段性安全工作(每季度1次),組織安全生產(chǎn)檢查并召開安全生產(chǎn)例會通報安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題,布置落實行業(yè)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的要求及本企業(yè)落實的措施(每月1次)等會議和檢查制度,每少一次扣5分。
4.對檢查和會議分析中,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的問題和隱患未及時進(jìn)行排查處理扣1分,發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理造成后果的扣2分。
5.未完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核等級評定的,扣30分。

交通責(zé)任事故死亡率

80

1.未在規(guī)定時間內(nèi)上報交通安全死亡事故或重大財產(chǎn)損失,或遲報、瞞報、漏報的,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;
2.每增加0.0001人/車扣3分,扣完為止。

交通違法行為

80

1.未建立車輛交通違法行為臺賬的,扣40分;
2.每增加0.1次/車扣3分,扣完為止。

運營服務(wù)
400分)

運營違規(guī)行為

120

1.發(fā)生故意繞道、甩客、巡游攬客、站點候客、起訖點均不在許可的經(jīng)營區(qū)域從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動,不按規(guī)定向乘客提供相應(yīng)的出租汽車發(fā)票、無正當(dāng)理由未按承諾到達(dá)約定地點提供預(yù)約服務(wù)等經(jīng)營違規(guī)行為的,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止;
2.發(fā)生線上提供服務(wù)車輛、駕駛員與線下實際提供服務(wù)車輛、駕駛員不一致的,告知網(wǎng)約車平臺公司后拒不改正的,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止;
3.發(fā)生車容車貌不符合要求、未落實疫情防控措施等違規(guī)行為,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。
4.企業(yè)及所屬駕駛員故意以逃避、推諉等方式不配合執(zhí)法人員調(diào)查處理的,每次扣20分。

車輛及駕駛員資質(zhì)

120

1.提供服務(wù)車輛未取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車運輸證》或者提供服務(wù)駕駛員未取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證》的,每次扣2分,扣完為止;
2.根據(jù)廣西網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺提供數(shù)據(jù),平臺全年平均雙合規(guī)完成訂單率98%-96%扣30分,95%-93%的扣60分,92%-91%的扣90分,90%的扣120分。

服務(wù)評價

90

1.有效投訴率,因駕駛員未在指定時間內(nèi)配合處理投訴,被投訴行為視為有效投訴,每增加0.01次/車扣2分;
2.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的以及因駕駛員不配合處理乘客舉報、投訴、糾紛導(dǎo)致乘客權(quán)益受到損害的,每次扣30分,扣完為止。
2.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的,或因駕駛員不配合處理乘客舉報、投訴、糾紛導(dǎo)致乘客權(quán)益受到損害的,以及執(zhí)法部門三次及以上通知企業(yè)聯(lián)系駕駛員到場接受調(diào)查后駕駛員仍不到場配合處理投訴案件的,每次扣30分,扣完為止。
3.乘客投訴涉及的營運行為因平臺故障無法調(diào)取錄音錄像、行車軌跡、計程計價等相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)致投訴事件無法調(diào)查的,每發(fā)現(xiàn)一輛次扣5分。
4.根據(jù)投訴舉報、路面查處、車輛現(xiàn)場查驗等發(fā)現(xiàn)駕駛員儀容和行為舉止不符合要求(隨地小便;營運過程中玩手機、隨意別車等不文明駕駛行為)的記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

信息公開

20

1.現(xiàn)場隨意抽查監(jiān)控平臺5-10輛車(100輛以上抽10輛,100輛以下抽5輛)查看提供駕駛員姓名、照片、手機號碼和服務(wù)評價結(jié)果,以及車輛牌照等信息的,發(fā)現(xiàn)未提供相關(guān)信息的扣2分,扣完為止。
2.現(xiàn)場調(diào)取平臺乘客端信息,查看是否公布確定符合國家有關(guān)規(guī)定的計程計價方式,是否明確服務(wù)項目和質(zhì)量承諾,是否實行明碼標(biāo)價的,發(fā)現(xiàn)未明確的,一處扣5分。

媒體曝光

50

因服務(wù)質(zhì)量、交通違法等被主流媒體曝光并經(jīng)查證屬實的,每次扣10分,扣完為止。

社會責(zé)任
100分)

維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定

100

1.未落實維穩(wěn)對象包干負(fù)責(zé)等工作機制,未建立維穩(wěn)對象工作臺賬,每缺1項扣10分;
2.未按規(guī)定每季度召開從業(yè)人員、聯(lián)絡(luò)員代表座談會每缺一次扣2分 ?(沒有會議記錄、照片資料不實或未開展維護(hù)社會和行業(yè)穩(wěn)定方面法律培訓(xùn)的,均視為未召開座談會);
3.聘用行業(yè)協(xié)會“黑名單”人員所造成的行業(yè)不穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)一次扣50分;
4.企業(yè)所屬駕駛員、員工發(fā)生到北京上訪的扣100分,到南寧上訪的扣80分;
5.企業(yè)駕駛員、員工參與非正常上訪、圍堵行業(yè)管理及政府機構(gòu)的扣80分;
6.企業(yè)發(fā)生駕駛員聚集“鬧事”的扣40分;
7.不配合行業(yè)管理部門做好穩(wěn)控工作的,發(fā)生一次扣20分。

加分項目
100分)

政府及部門表彰獎勵情況

20

1.企業(yè)獲得省、部級及以上榮譽稱號的,加20分;獲得地、市級榮譽稱號的,加10分;加到20分為止。

社會公益

40

1.企業(yè)按規(guī)定完成政府指令性任務(wù),或積極組織參加搶險救災(zāi)、賑災(zāi)、救死扶傷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等具有較大社會影響的公益活動,每參加一次加10分;加到40分為止。

新能源車輛推廣

20

使用柳產(chǎn)新能源車輛運營的,車輛占70%得5分,占80%得10分,占90%得15分,占100%得20分。

鼓勵參與95128電召服務(wù)

20

1.企業(yè)所屬參加95128電召車輛數(shù)所占比例達(dá)不到企業(yè)總車輛數(shù)80%的,加10分;
2.參加統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于2000次的,加10分。

附件3:

柳州市巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則


分值

評分標(biāo)準(zhǔn)


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣20分

在出租汽車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。


駕駛未取得巡游車運輸證的車輛,擅自從事巡游車經(jīng)營活動的。


轉(zhuǎn)借、出租從業(yè)資格證的。


將出租汽車交給無從業(yè)資格證件或無法核實從業(yè)資格的人員駕駛,并從事出租汽車經(jīng)營活動的。


私自改裝、調(diào)整計價器造成計費失準(zhǔn)的。


拒絕接受依法檢查,或采取故意堵塞交通等方式阻礙行政執(zhí)法的。


違反法律法規(guī),參與影響社會公共秩序、損害社會公眾利益等停運事件的。


毆打、威脅、恐嚇、騷擾乘客的。


偽造、騙取、轉(zhuǎn)借巡游車專用設(shè)施、標(biāo)志或者為前述行為提供條件的。


本次考核過程中或者上一次考核等級簽注后,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者隱瞞誠信考核相關(guān)情況,且情節(jié)嚴(yán)重的。


倒賣出租汽車專用發(fā)票的。


經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被國家級媒體曝光,影響惡劣的。


拾到乘客遺留物品拒不上交的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣10分

在出租汽車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人受傷且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。


擅自涂改、偽造、變造出租汽車從業(yè)資格證件上相關(guān)記錄的。


無正當(dāng)理由拒載或接受預(yù)約服務(wù)而未前往載客的。


營運途中無正當(dāng)理由擅自中斷服務(wù)的。


經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被自治區(qū)級媒體曝光,影響惡劣的。


經(jīng)核實無正當(dāng)理由對其他出租車駕駛員經(jīng)營行為進(jìn)行惡意投訴的。


不積極配合處理乘客投訴或者糾紛的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

未經(jīng)乘客同意,故意繞道的。


未經(jīng)乘客同意,強行搭載其他乘客的。


未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的。


計程計價設(shè)備、待租標(biāo)志燈、衛(wèi)星定位設(shè)備等車載運營設(shè)備不能正常使用而繼續(xù)運營的。


不按照規(guī)定使用計程計價設(shè)備、違規(guī)收費的。


在營業(yè)站區(qū)未按規(guī)定停放車輛、候客、攬客的。


將出租汽車交給取得從業(yè)資格證、但未經(jīng)注冊的人員駕駛,并從事出租汽車經(jīng)營活動的。


不按規(guī)定提供出租汽車發(fā)票或提供的發(fā)票與本車不符的。


未按要求落實疫情防控措施的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣3分

駕駛未按照規(guī)定安裝、設(shè)置、噴涂、張貼巡游出租汽車經(jīng)營標(biāo)志標(biāo)識(標(biāo)志燈、企業(yè)標(biāo)識、價格標(biāo)簽和監(jiān)督電話號碼等)的車輛,從事巡游出租汽車經(jīng)營活動的。


不按規(guī)定使用“龍城的士統(tǒng)一收款碼”,接受乘客線上支付或通過其他非現(xiàn)金方式結(jié)算車費的。


車容車貌不整潔的。


不按規(guī)定著裝,儀容儀表不整的。


營運過程中行為舉止不符合有關(guān)要求的。


向車外拋物、吐痰或在車內(nèi)抽煙、行駛過程中接打、看手機等不文明駕駛行為的。


強制乘客使用單一支付方式的。


在營運過程中未按運營服務(wù)規(guī)范提醒乘客系好安全帶導(dǎo)致乘客受到公安交警部門處罰的。


使用服務(wù)忌語的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣1分

未按規(guī)定攜帶出租汽車從業(yè)資格證件,從事出租汽車經(jīng)營活動的。


未按規(guī)定放置出租汽車服務(wù)監(jiān)督卡等標(biāo)志,從事出租汽車經(jīng)營活動的。


LED頂燈不亮、有破損或字跡不清晰的。


不按乘客意愿使用音響和空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加5分或10分

有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的。


加入應(yīng)急服務(wù)車隊并參與應(yīng)急服務(wù)保障任務(wù),參與節(jié)假日火車站高峰疏運保障。


每年度完成統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于500次的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加3分

有重大拾金不昧行為的。


受主流媒體報道表揚的。


有協(xié)助查處違法行為的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加1分

積極參加搶險救災(zāi)、義務(wù)服務(wù)等社會公益活動的。


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附件4

柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣20分

在網(wǎng)約車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。

駕駛未取得網(wǎng)約車運輸證車輛、或以私人小客車合乘名義擅自從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

轉(zhuǎn)借、出租從業(yè)資格證的。

將網(wǎng)約車交給無從業(yè)資格證件的人員駕駛,并從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

毆打、威脅、恐嚇、騷擾乘客的。

故意泄露乘客信息或以其他方式侵犯乘客隱私的。

對舉報、投訴其服務(wù)質(zhì)量或?qū)ζ浞?wù)質(zhì)量做出不滿意評價的乘客實施報復(fù)行為的。

拾到乘客遺留物品拒不上交的。

拒絕接受依法檢查,或采取故意堵塞交通等方式阻礙行政執(zhí)法的。

違反法律法規(guī),參與影響社會公共秩序、損害社會公眾利益等停運事件的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被國家級媒體曝光,影響惡劣的。

本次考核過程中或者上一次考核等級簽注后,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者隱瞞誠信考核相關(guān)情況,且情節(jié)嚴(yán)重的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣10分

在網(wǎng)約車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人受傷且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。

擅自涂改、偽造、變造從業(yè)資格證件上相關(guān)記錄的。

將網(wǎng)約車交給取得從業(yè)資格證、但未經(jīng)注冊的人員駕駛,并從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

無正當(dāng)理由未按承諾到達(dá)約定地點提供服務(wù)的或無正當(dāng)理由要求乘客取消訂單的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被自治區(qū)級媒體曝光,影響惡劣的。

營運途中無正當(dāng)理由擅自中斷服務(wù)的。

不積極配合處理乘客舉報、投訴或者其他糾紛的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

不按規(guī)定參加繼續(xù)教育的。

未到約定上車地點時提前確認(rèn)車輛已到達(dá)的。

未經(jīng)乘客同意,故意繞道的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被市級媒體曝光,影響惡劣的。

未經(jīng)乘客同意,強行搭乘其他乘客的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的。

衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急報警裝置等車載設(shè)備不能正常使用而繼續(xù)運營的。

不按照規(guī)定使用計程計價設(shè)備、違規(guī)收費的。

實際提供服務(wù)車輛、駕駛員與線上提供服務(wù)車輛、駕駛員不一致的。

未按要求落實疫情防控措施的。

違反規(guī)定巡游攬客或在巡游車專用通道、站點等區(qū)域候客、攬客的。

車輛外觀標(biāo)志與當(dāng)?shù)匾?guī)定不符,從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣3分

車容車貌不整潔的。

儀容儀表不整,不按規(guī)定使用文明用語的。

營運過程中行為舉止不符合有關(guān)要求的。

向車外拋物、吐痰或在車內(nèi)抽煙、行駛過程中接打、看手機等不文明駕駛行為的。

使用服務(wù)忌語的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣1分

未按規(guī)定攜帶從業(yè)資格證件、網(wǎng)約車運輸證,從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

不按乘客意愿使用音響和空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加5分或10分

有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的。

加入應(yīng)急服務(wù)車隊并參與應(yīng)急服務(wù)保障任務(wù),參與春運火車站高峰疏運保障。

每年度完成統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于500次的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加3分

有重大拾金不昧行為的。

受主流媒體報道表揚的。

有協(xié)助查處違法行為的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加1分

積極參加搶險救災(zāi)、義務(wù)服務(wù)等社會公益活動的。

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《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽

考核辦法》政策解讀

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進(jìn)一步規(guī)范我市出租汽車經(jīng)營服務(wù)行為,不斷完善我市出租汽車行業(yè)信用體系,提升我市出租汽車服務(wù)水平,促進(jìn)我市出租車行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕58號)以及《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市出租汽車行業(yè)發(fā)展需和管理實際,市交通運輸局印發(fā)了《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(以下簡稱《考核辦法》),現(xiàn)將《考核辦法》有關(guān)情況介紹如下:

一、出臺《考核辦法》背景

(一)柳州市巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(柳交規(guī)〔2019〕1號),該文件只對巡游出租汽車進(jìn)行了具體規(guī)定,未囊括網(wǎng)約車,已不適應(yīng)我市出租汽車行業(yè)管理需要。

(二)2022年5月27日,《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)出臺,通知出租汽車企業(yè)及駕駛員考核等級劃分、考核的組織實施、考核內(nèi)容、評分方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施做了總體性規(guī)定,須結(jié)合柳州市實際情況以及行業(yè)管理需要,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及獎懲措施等內(nèi)容。

 ?。ㄈ?/span>我市計劃出臺柳州市出租汽車客運管理條例》將對我市出租汽車行業(yè)違規(guī)行為、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行一系列調(diào)整,有必要通過制定《考核辦法》以提高文件適用性。

二、制定依據(jù)

(一)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕58號)。

(二)交通運輸部于20225月27日重新修訂并印發(fā)的《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》。

)交通運輸部于2021年8月11日重新修訂并印發(fā)的《巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》。

三、制定過程

為建立起我市出租汽車行業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核體系,市交通運輸局于2021年啟動《考核辦法制定工作,并于2021年9月向全行業(yè)及出租汽車行業(yè)協(xié)會征求意見。2022年5月27日,《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)出臺,市交通運輸局認(rèn)真組織對照學(xué)習(xí)并進(jìn)行了相應(yīng)修改,結(jié)合行業(yè)實際情況,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,組織律師和相關(guān)科室召開專題會議,對《考核辦法》進(jìn)行研究討論,最后修改形成此稿。

、《考核辦法》的主要內(nèi)容

《考核辦法》分為8章,共計48個條文,其主要內(nèi)容如下:

  (一)明確考核對象、原則以及考核周期。

  《考核辦法》明確出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核,包括對出租汽車企業(yè)(含巡游出租汽車企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者)、出租汽車駕駛員(含巡游出租汽車駕駛員和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員)、出租汽車單車(含巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車的服務(wù)質(zhì)量信譽考核,以公開、公平、公正作為原則,每年度開展考核工作。

  (二)細(xì)化出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

《考核辦法》對出租汽車企業(yè)設(shè)定了6個考核等級,對企業(yè)實行基準(zhǔn)分為1000分的計分制,同時設(shè)置100分作為加分分值;對巡游車企業(yè)分別從企業(yè)管理、安全運營、營服務(wù)、社會責(zé)任、加分項目5個方面、20個項目進(jìn)行考核;對網(wǎng)約車平臺企業(yè)分別從企業(yè)管理、信息數(shù)據(jù)、安全運營、運營服務(wù)、社會責(zé)任、加分項目6個方面、19個項目進(jìn)行考核。引導(dǎo)企業(yè)建立健全管理制度、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、提高營運服務(wù)質(zhì)量、保障駕駛員及消費者的合法權(quán)益。

  (三)完善了駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

  《考核辦法》對巡游車駕駛員設(shè)定了4個考核等級,對駕駛員實行基準(zhǔn)分為20分的計分制,同時設(shè)置10分作為加分分值;主要圍繞遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、運營服務(wù)等4個方面其中對巡游車駕駛員設(shè)置49評分標(biāo)準(zhǔn)、對網(wǎng)約車駕駛員設(shè)置45個評分標(biāo)準(zhǔn)對駕駛員進(jìn)行考核,督促駕駛員規(guī)范運營、文明服務(wù)、安全駕駛,為市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(四)完善了出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

《考核辦法》對單臺出租汽車設(shè)定了4個考核等級,對出租汽車單車實行基準(zhǔn)分為40分的計分制;出租汽車單車質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,根據(jù)車輛駕駛員扣分情況,實時對車輛進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車單車考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級

(五)建立以服務(wù)質(zhì)量信譽考核為主要依據(jù)的獎懲措施。

明確將巡游車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為配置巡游車經(jīng)營權(quán)指標(biāo)的重要依據(jù),在車輛經(jīng)營權(quán)到期后,可準(zhǔn)予服務(wù)考核評分滿足一定條件的巡游車企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營,并結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向及管理要求簽署經(jīng)營協(xié)議,約定巡游車企業(yè)的義務(wù)與責(zé)任。

五、施行日期

《考核辦法》自202311日起實施。


柳交規(guī)〔2022〕2號 柳州市交通運輸局關(guān)于印發(fā)《柳州市城區(qū) 出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》的通知

來源: 柳城縣人民政府辦公室  |  發(fā)布日期: 2024-09-19 17:43    |  作者: 柳城縣人民政府辦公室

各有關(guān)單位:

????為進(jìn)一步完善我市出租汽車行業(yè)信用體系,提升我市出租汽車服務(wù)水平,促進(jìn)我市出租車行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔201658號)以及《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔20222號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》

印發(fā)給你們,自202311日起施行,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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柳州城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法

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第一章??總則

第一條??為加強我市出租汽車行業(yè)監(jiān)管,規(guī)范出租汽車經(jīng)營行為,建立完善的出租汽車行業(yè)誠信考核體系,引導(dǎo)和促進(jìn)出租汽車經(jīng)營者加強管理、保障安全、誠信經(jīng)營,提升出租汽車服務(wù)水平,根據(jù)《巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》(交通運輸部令2021年第16號)《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》(交通運輸部?工業(yè)和信息化部?公安部?商務(wù)部?市場監(jiān)管總局?國家網(wǎng)信辦令2019年第46號)《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(交運規(guī)20222號)及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條??柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核,包括對出租汽車企業(yè)(含巡游出租汽車企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者)、出租汽車駕駛員(含巡游出租汽車駕駛員和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員)、出租汽車單車(含巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車的服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

第三條??出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正的原則。任何單位和個人不得干預(yù)或影響考評實施過程和結(jié)果。

第四條??市交通運輸主管部門負(fù)責(zé)組織和實施本市出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作??己私Y(jié)果定期在政府網(wǎng)站上公布,并作為評定出租汽車企業(yè)取得出租汽車經(jīng)營資質(zhì)及評優(yōu)評先、出租汽車經(jīng)營權(quán)延續(xù)經(jīng)營或者取消的主要依據(jù)。

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第二章?出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第五條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為?AAAAA級、AAAA級、AAA級、AA級、A級和B級。

第六條??巡游出租汽車企業(yè)(簡稱巡游車企業(yè))服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括:

一)企業(yè)管理指標(biāo):管理制度、駕駛員權(quán)益保障、駕駛員聘用、信息化管理、服務(wù)質(zhì)量信譽檔案、教育培訓(xùn)等情況;

二)安全運營指標(biāo):安全責(zé)任落實、交通責(zé)任事故死亡率、交通違法行為等情況;

三)運營服務(wù)指標(biāo):運營違規(guī)行為、車容車貌、駕駛員儀容和行為舉止、服務(wù)評價、媒體曝光等情況;

四)社會責(zé)任指標(biāo):維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定等情況;

加分項目:政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源出租汽車使用等情況;

第七條??網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者(簡稱網(wǎng)約車平臺企業(yè))服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括:

一)企業(yè)管理指標(biāo):線下服務(wù)能力(經(jīng)營場地、管理制度、崗位設(shè)置)、駕駛員權(quán)益保障、信息報備、車輛安裝衛(wèi)星定位裝置等情況;

(二)信息數(shù)據(jù)指標(biāo):數(shù)據(jù)接入(傳輸數(shù)據(jù)的完整性、?規(guī)范性、及時性、真實性)、數(shù)據(jù)查閱等情況,以部級網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺有關(guān)測評結(jié)果為準(zhǔn);

三)安全運營指標(biāo):安全責(zé)任落實、交通責(zé)任事故死亡率、交通違法行為等情況;

四)運營服務(wù)指標(biāo):運營違規(guī)行為、車輛及駕駛員資質(zhì)、服務(wù)評價、信息公開、媒體曝光等情況;

五)社會責(zé)任指標(biāo):維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定情況;

加分項目:政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源出租汽車使用等情況;

第八條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為1000分的計分制,另外加分分值為100分??己酥芷跒槊磕甑?月1日至12月31日。已取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營許可證》,但年度內(nèi)未開展網(wǎng)約車經(jīng)營業(yè)務(wù)的,不參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

第九條??出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽等級按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分為100分),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAAAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分80~99分),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAAA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分在850分及以上(其中加分項目得分在79分及以下),且其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例不少于85%的,為AAA級;

(四)考核周期內(nèi)綜合得分在700~849分的,或者綜合得分在850分以上,但其出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級及以上的比例低于85%的,為AA級;

(五)考核周期內(nèi)綜合得分在600~699分的,為A級;

(六)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.綜合得分在600分以下的;

2.所屬駕駛員有10%或所屬車輛10%以上服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的;

3.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的;

4.發(fā)生一次重特大惡性服務(wù)質(zhì)量(包括但不限于在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等重大活動期間因服務(wù)質(zhì)量問題被國家、自治區(qū)檢查通報等)事件的;

5.違反法律法規(guī),組織或引發(fā)影響社會公共秩序、損害社會公共利益等群體性事件的;

6.嚴(yán)重?fù)p害出租汽車駕駛員合法權(quán)益,造成嚴(yán)重后果或引起重大信訪事件發(fā)生的;

7.不按要求參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作的(包括但不限于年度內(nèi)已開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、但未參加考核工作,無法提供現(xiàn)場考核所需的場地、設(shè)施等情形)。

出租汽車企業(yè)在考核周期內(nèi)經(jīng)營時間少于6個月的,其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高為AA級。

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第三章??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第十條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為AAA級、AA級、A級和B級。

第十一條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核內(nèi)容包括:

(一)遵守法規(guī):遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等情況;

(二)安全生產(chǎn):參加教育培訓(xùn)和發(fā)生交通責(zé)任事故等情況;

(三)經(jīng)營行為:發(fā)生交通違法行為、經(jīng)營違法行為等情況;

(四)運營服務(wù):文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)乘客權(quán)益、乘客投訴等情況。

第十二條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為20分的計分制,另外加分分值為10分??己酥芷跒槊磕甑?月1日至12月31日。取得從業(yè)資格證件但在考核周期內(nèi)未注冊在崗的,不參加服務(wù)質(zhì)量信譽考核。

違反服務(wù)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)的,一次扣分分值分別為:1分、3分、5分、10分、20分五種??壑?分為止。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核加分累計不得超過10分。

第十三條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分為20分及以上的,考核等級為AAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分為11~19分的,考核等級為AA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分為4~10分的,考核等級為A級;

(四)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.考核周期內(nèi)綜合得分為0~3分的;

2.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的;

3.發(fā)生一次重特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;

4.違反法律法規(guī),組織或參與重大信訪、影響社會公共秩序、損害社會公共利益、圍堵政府機關(guān)等群體性事件的;

5.在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等檢查期間因服務(wù)質(zhì)量問題被國家、自治區(qū)通報的。

出租汽車駕駛員在考核周期內(nèi)注冊在崗時間少于6個月的,其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高為AA級。

第十四條??出租汽車駕駛員有見義勇為、救死扶傷、拾金不昧等先進(jìn)事跡的,交通運輸主管部門應(yīng)給予相應(yīng)加分獎勵。

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第四章??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級劃分

第十五條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核是以單臺出租汽車作為考核目標(biāo),將駕駛該出租汽車的駕駛員因經(jīng)營服務(wù)不規(guī)范或違法經(jīng)營導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量信譽考核扣分同步到該出租汽車上,作為該車服務(wù)質(zhì)量信譽考核綜合得分值。

第十六條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實行基準(zhǔn)分值為40分的計分制,考核周期為每年的1月1日至12月31日。

第十七條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級分為AAA級、AA級、A級和B級,并按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定:

(一)考核周期內(nèi)綜合得分為40分及以上的,考核等級為AAA級;

(二)考核周期內(nèi)綜合得分為21-39分及以上的,考核等級為AA級;

(三)考核周期內(nèi)綜合得分為5-20分的,考核等級為A級;

(四)考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核等級為B級:

1.考核周期內(nèi)綜合得分為4分及以下的;

2.發(fā)生一次死亡3人以上交通事故且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的

3.車輛駕駛員違反法律法規(guī),組織或參與重大信訪、影響社會公共秩序、損害社會公共利益、圍堵政府機關(guān)等群體性事件的;

4.車輛駕駛員在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)等檢查期間因服務(wù)質(zhì)量被國家、自治區(qū)通報的。

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第五章?出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第十八條??出租汽車企業(yè)年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次,并在考核周期次年的3前完成。

??出租汽車企業(yè)應(yīng)在每年的1月底前向市交通運輸主管部門申請上一年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核,并如實報送出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案等考核檢查資料。

二十??巡游車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)企業(yè)基本情況,包括出租汽車經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照以及從業(yè)人員、車輛臺賬等情況;

(二)企業(yè)管理情況,包括管理制度,勞動合同或經(jīng)營合同,安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)、培訓(xùn)教育等情況;

(三)安全運營情況,包括安全責(zé)任制度、交通事故責(zé)任認(rèn)定書、交通事故處理、對駕駛員交通違法行為的行政處罰等情況;

(四)運營服務(wù)情況,包括企業(yè)和駕駛員經(jīng)營違規(guī)行為被行政處罰的情況、服務(wù)投訴、媒體曝光、核查處理和整改等情況;

(五)社會責(zé)任情況,包括影響社會穩(wěn)定事件的時間、主要原因、事件經(jīng)過、參加人數(shù)、社會影響和處理等情況;

(六)加分項目情況,包括獲得政府和部門表彰、社會公益、新能源車輛使用等情況。

第二十一條??網(wǎng)約車平臺企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)企業(yè)基本情況,包括企業(yè)經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照以及從業(yè)人員、車輛臺賬等情況;

(二)企業(yè)管理情況,包括管理制度、勞動合同或協(xié)議、安裝車輛衛(wèi)星定位裝置、培訓(xùn)教育等情況;

(三)信息管理情況,包括數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)查詢等情況;

(四)安全運營情況,包括安全責(zé)任落實情況、交通責(zé)任事故死亡率等情況;

(五)運營服務(wù)情況,包括運營違規(guī)行為、服務(wù)評價、信息公開、媒體曝光等情況;

(六)社會責(zé)任情況,包括維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定情況;

(七)加分項目情況,包括政府及部門表彰獎勵、社會公益、新能源車輛使用等情況。

第二十二條??市交通運輸主管部門對出租汽車企業(yè)報送的材料進(jìn)行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的,應(yīng)當(dāng)組織核查,要求出租汽車企業(yè)進(jìn)行說明。

出租汽車企業(yè)報送虛假材料的,一經(jīng)查實,該周期其服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級最高評定為A級,情節(jié)嚴(yán)重的,可直接評定為B級。

第二十??市交通運輸主管部門組織考核評分責(zé)任單位、部門應(yīng)根據(jù)《柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件1)和《柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2對出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽進(jìn)行初評。并將初評結(jié)果市交通運輸主管部門網(wǎng)站上進(jìn)行為期10日的公示,在公示期內(nèi)接受監(jiān)督和復(fù)核。

第二十??市交通運輸主管部門在公示結(jié)束后,對申訴和舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實,根據(jù)最終考核結(jié)果對出租汽車企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量信譽等級進(jìn)行評定并逐級上報。

出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽等級為A級及以下的,由出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施主體核定;出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AA級的,由市交通運輸主管部門核定;考核等級為AAAAA級、AAAA級、AAA級的,由自治區(qū)交通運輸主管部門核定、公布,并將AAAA級、AAAAA級的核定結(jié)果報送交通運輸部。

第二十??市出租汽車企業(yè)應(yīng)建立出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案,并加強對服務(wù)質(zhì)量信譽檔案的管理,及時將相關(guān)內(nèi)容和材料記入服務(wù)質(zhì)量信譽檔案。

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第六章?出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第二十六條??出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作每年進(jìn)行一次。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,市交通運輸主管部門按照《巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)、《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件4)實時在柳州市出租汽車服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)(以下簡稱服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng))中進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車駕駛員考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級。

第二十七條??出租汽車企業(yè)應(yīng)將所屬注冊駕駛員及時錄入服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng),對所屬駕駛員分?jǐn)?shù)發(fā)生變化的,及時告知。市交通運輸主管部門通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)提供動態(tài)計分查詢服務(wù)。

出租汽車駕駛員在考核周期內(nèi)綜合得分計至3分及以下的,應(yīng)當(dāng)在計至3分及以下之日起15日內(nèi),按有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn),并到市交通運輸主管部門辦理清除計分手續(xù)。

第二十八條???出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)質(zhì)量信譽考核周期屆滿后至下一個周期屆滿前,通過企業(yè)與公眾服務(wù)平臺,對所屬駕駛員的從業(yè)資格證件進(jìn)行網(wǎng)上簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級。

第二十九條??出租汽車駕駛員一個考核周期屆滿,經(jīng)簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級后,該考核周期內(nèi)的扣分與加分予以清除,不轉(zhuǎn)入下一個考核周期。

第三十條??對出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息有異議的,應(yīng)在考核周期開始至屆滿后十五日內(nèi)向市交通運輸主管部門進(jìn)行申訴或者舉報。經(jīng)調(diào)查核實申訴和舉報屬實的,應(yīng)對駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息予以更正。

第三十一條??出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定,建立出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案。

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)基本情況,包括出租汽車駕駛員的姓名、性別、身份證號、住址、聯(lián)系電話、服務(wù)單位、初領(lǐng)駕駛證日期、準(zhǔn)駕車型、從業(yè)資格證號以及從業(yè)資格證件領(lǐng)取、注冊和變更記錄、培訓(xùn)教育等情況;

(二)遵守法規(guī)情況,包括查處出租汽車駕駛員違法行為等情況;

(三)安全生產(chǎn)情況,包括交通責(zé)任事故的時間、地點、死傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失、交通事故責(zé)任認(rèn)定和處理等情況;

(四)經(jīng)營服務(wù)情況,包括乘客投訴、媒體曝光的服務(wù)質(zhì)量事件等情況。

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第七章??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施

第三十二條??出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,市交通運輸主管部門根據(jù)車輛駕駛員扣分情況,實時在服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)中對車輛進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車單車考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級,并提供查詢服務(wù)。

第三十三條??出租汽車企業(yè)應(yīng)將所屬車輛信息與車輛對應(yīng)駕駛員信息及時錄入柳州市出租汽車服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)。

第三十四條??出租汽車單車一個考核周期屆滿,該考核周期內(nèi)的扣分與加分予以清除,不轉(zhuǎn)入下一個考核周期。

第三十五條??對出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息有異議的,應(yīng)在考核周期開始至屆滿后十五日內(nèi)向市交通運輸主管部門進(jìn)行申訴或者舉報。經(jīng)調(diào)查核實申訴和舉報屬實的,應(yīng)對單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核信息予以更正。

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第八章??獎懲措施

第三十??市交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)強化出租汽車市場監(jiān)管,充分利用龍城的士付款碼評價功能、12328熱線電話等多種途徑,建立出租汽車企業(yè)、駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽信息收集制度。

市交通運輸主管部門通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)及時記錄和更新企業(yè)、駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽信息,出租汽車行業(yè)協(xié)會、出租汽車經(jīng)營者可通過服務(wù)質(zhì)量考核系統(tǒng)及時將駕駛員、單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核分?jǐn)?shù)變化信息告知駕駛員。

第三十七條??市交通運輸主管部門將出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為配置巡游車經(jīng)營權(quán)指標(biāo)或延續(xù)巡游出租車企業(yè)經(jīng)營許可的重要依據(jù),并按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)對近三年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)被評為AAA級及以上的巡游車企業(yè),在申請新增巡游車經(jīng)營權(quán)時,可優(yōu)先考慮,或在巡游車經(jīng)營權(quán)服務(wù)質(zhì)量招投標(biāo)時予以加分;

(二)對近三年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)被評為AA級及以上的出租汽車企業(yè),在申請巡游車經(jīng)營權(quán)延續(xù)經(jīng)營,或申請延續(xù)網(wǎng)約車經(jīng)營許可時,在符合法定條件下,可優(yōu)先予以批準(zhǔn);

(三)經(jīng)營權(quán)周期內(nèi),年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級評定連續(xù)年為A級的巡游車企業(yè)或三分之一以上年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核為A級的,在申請延續(xù)經(jīng)營時,收回其百分之十的車輛經(jīng)營權(quán);

(四)經(jīng)營權(quán)周期內(nèi),年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級評定連續(xù)年為B級的或三分之一以上年度服務(wù)質(zhì)量信譽考核為B級的,巡游車企業(yè)在申請延續(xù)經(jīng)營時,收回其百分之十的車輛經(jīng)營權(quán);

(五)收回的車輛經(jīng)營權(quán),獎勵給經(jīng)營權(quán)周期內(nèi)年度質(zhì)量信譽考核等級連續(xù)兩年在AAA級以上或三分一以上年度考核在AAA級以上,且綜合排名前三的優(yōu)秀經(jīng)營企業(yè)。

第三十八條??巡游車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由巡游車經(jīng)營者在車載智能終端或電子監(jiān)督卡等形式標(biāo)注。網(wǎng)約車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由網(wǎng)約車經(jīng)營者在移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序客戶端標(biāo)注。

鼓勵出租汽車企業(yè)以及相關(guān)社團(tuán)組織對服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AAA級的出租汽車駕駛員進(jìn)行表彰獎勵。

出租汽車企業(yè)應(yīng)優(yōu)先錄用服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級高的出租汽車駕駛員,鼓勵將出租汽車駕駛員信譽考核等級與其評先、待遇、培訓(xùn)、辭退掛鉤。

第三十九條??出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的出租汽車駕駛員的教育和管理。

第四十條??出租汽車駕駛員有下列情形之一的,市交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)將其列入不良記錄駕駛員名單:

(一)在考核周期內(nèi)服務(wù)質(zhì)量信譽考核綜合得分為0分,且未按照規(guī)定參加培訓(xùn)的;

(二)連續(xù)兩個考核周期服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級均為B級的;

(三)在一個考核周期內(nèi)累計綜合得分有兩次及以上被計至3分及以下的;

(四)無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間,未簽注服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級的;

(五)發(fā)生其他嚴(yán)重違法行為或服務(wù)質(zhì)量事故的。

市交通運輸主管部門建立不良記錄駕駛員名單數(shù)據(jù)庫,為出租汽車企業(yè)提供查詢服務(wù),并加強對不良記錄駕駛員的培訓(xùn)教育和管理。對被列為不良記錄的駕駛員,自列入不良記錄名單之日起兩年內(nèi)建議各公司不得聘用;超過兩年的,可申請移除不良記錄駕駛員名單,重新聘用。若之后再有被考核為B級的,永久列為不良記錄駕駛員,建議各公司不再聘用。

第四十一條??出租汽車經(jīng)營者應(yīng)按照以下情況對出租汽車單車采取懲戒措施:

(一)考核周期內(nèi)出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到15分的,應(yīng)暫停該車輛經(jīng)營3天;

(二)考核周期內(nèi)巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到25分的,應(yīng)再次暫停該車輛經(jīng)營5天;

(三)考核周期內(nèi)巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量考核扣分達(dá)到40分的,應(yīng)再次暫停該車輛經(jīng)營10天。

出租汽車經(jīng)營者應(yīng)在接到通報出租汽車單車懲戒名單十五日內(nèi),根據(jù)上述要求暫停車輛經(jīng)營,對該車駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)教育;對逾期未整改的經(jīng)營者,在出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核中予以扣分處理。

第四十二條??市交通運輸主管部門將單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為申請延續(xù)經(jīng)營重新許可的重要依據(jù),并按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)在出租汽車經(jīng)營權(quán)使用期限內(nèi),連續(xù)兩年或三分之一以上年度等級為AA級及以上的,在申請單車延續(xù)經(jīng)營重新許可時,在符合法定條件下,可優(yōu)先予以批準(zhǔn);

(二)單車當(dāng)年服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為A級的,下一考核年度為該車責(zé)令整改期,出租汽車經(jīng)營者向市交通運輸主管部門提交服務(wù)質(zhì)量承諾,加強經(jīng)營管理,履行主體責(zé)任,提升服務(wù)質(zhì)量。

(三)在出租汽車經(jīng)營權(quán)使用期限內(nèi),連續(xù)兩年或三分之一以上年度考核周期服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為B級的,收回出租汽車經(jīng)營權(quán)。

第四十三條??單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級為AAA級的,巡游車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由巡游車經(jīng)營者在頂燈標(biāo)注。網(wǎng)約車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級由網(wǎng)約車經(jīng)營者在移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序客戶端標(biāo)注。

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??附則

第四十四條??本考核辦法中“重特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件”,是指由于出租汽車企業(yè)或其出租汽車駕駛員的原因,造成嚴(yán)重人身傷害或重大財產(chǎn)損失,或造成惡劣社會影響的服務(wù)質(zhì)量事件。

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第四十五條??出租汽車企業(yè)應(yīng)建立出租汽車企業(yè)和駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽電子檔案。行業(yè)協(xié)會等第三方機構(gòu)可參與出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核工作。服務(wù)質(zhì)量信譽紙質(zhì)檔案保存時間不得低于3年,電子檔案保存時間不得低于10年。

第四十六條??市轄五縣可參照本考核辦法執(zhí)行。

第四十七條??本考核辦法由柳州市交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條??本考核辦法從202311日起施行,原州市巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(柳交規(guī)〔2019〕1號)同時廢止。

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附件:1.柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

2.柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

3.柳州市巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

4.柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

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附件1

柳州市巡游出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

考核項目

分值

考核標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)管理
100分)

管理制度

20

1.企業(yè)證件是否有效,辦公地點是否一致,不一致的扣3分;
2.企業(yè)管理制度每缺一項扣5分(不按規(guī)定建立安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量管理、應(yīng)急預(yù)案、營運車輛管理、駕駛員管理等制度的,每缺一項扣5分);
3.企業(yè)應(yīng)設(shè)機構(gòu)未設(shè)立的,每缺一個機構(gòu)扣5分;
4.每個機構(gòu)配置的管理人員不得少于兩人,每少一人扣1分;

駕駛員權(quán)益保障

20

1.不按規(guī)定與駕駛員簽訂勞動合同或經(jīng)營合同的,發(fā)現(xiàn)1人扣2分。
2.未落實駕駛員休息制度的扣2分。
3.所屬駕駛?cè)藛T向相關(guān)管理部門投訴并被查實存在亂收費行為的,查實一次扣2分。
4.未公示收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的扣3分,未公開收費情況的扣3分,收費后未出具票據(jù)的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 ????????????????????????????????????????????????????????
5.未建立企業(yè)工會組織和溝通協(xié)商機制的,缺一項扣10分;

信息化管理

20

1.企業(yè)未建立企業(yè)的監(jiān)控指揮平臺扣10分,
2.未建立監(jiān)控值班制度或未設(shè)定監(jiān)控專人崗位的扣10分
3.企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為未及時進(jìn)行處理的,每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。
4.企業(yè)未按規(guī)定服務(wù)駕駛員在信息平臺實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級簽注和注冊的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

服務(wù)質(zhì)量信譽檔案

20

1.未建立企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案的,或檔案不全的(企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽檔案共六項),每少一項扣2分。
2.未建立駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案或駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案不全的,隨機抽查20人檔案,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3.未建立車輛檔案,隨機抽查20輛檔案,每發(fā)現(xiàn)1輛的扣5分。



駕駛員聘用

10

1.聘用駕駛員未注冊,發(fā)現(xiàn)1人扣2分(企業(yè)所提供駕駛員清冊表與注冊系統(tǒng)進(jìn)行比對)。
2.聘用駕駛員未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。
3.對公司發(fā)生交通事故后未及時進(jìn)行分析并進(jìn)行有針對性的安全教育的扣2分。
4.聘用“黑名單”人員發(fā)現(xiàn)1個扣5分。

培訓(xùn)教育

10

1.未落實駕駛員聘用崗前培訓(xùn)的,發(fā)現(xiàn)1起扣1分。
2.未按要求制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容和學(xué)時的,扣 5 分。
3.未按規(guī)定落實每月1次駕駛服務(wù)素質(zhì)提升和安全等教育培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。安全及服務(wù)素質(zhì)教育針對性不強(教育內(nèi)容與會議分析、行業(yè)管理部門的每月通報的問題不一致)的。
4.企業(yè)未按要求建立教育培訓(xùn)檔案,培訓(xùn)學(xué)時不足的扣 5 分,培訓(xùn)資料不完善的扣 5 分。

二、安全運營
200分)

安全責(zé)任落實

40

1.未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人扣3分。
2.安全生產(chǎn)責(zé)任未分解到各部門、各崗位(主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營負(fù)責(zé)人、車隊與車隊隊長、從業(yè)人員等)每少1個部門扣2分。
3.未按要求落實安全生產(chǎn)工作會議研究解決安全生產(chǎn)中重大問題、安排部署階段性安全工作(每季度1次),組織安全生產(chǎn)檢查并召開安全生產(chǎn)例會通報安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題,布置落實行業(yè)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的要求及本企業(yè)落實的措施(每月1次)等會議和檢查制度,每少一次扣5分。
4.對檢查和會議分析中,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的問題和隱患未及時進(jìn)行排查處理扣1分,發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理造成后果的扣2分。
5.未完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核等級評定的,扣20分。

交通違法行為

80

1.未建立車輛交通違法臺賬的,扣20分;
2.發(fā)生交通違法行為的,每增加0.1次/車扣3分,扣完為止。

交通責(zé)任事故死亡情況

80

1.未在規(guī)定時間內(nèi)上報交通安全死亡事故或重大財產(chǎn)損失,或遲報、瞞報、漏報的,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;
2.發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的,每增加0.0001人/車扣3分,扣完為止。

三、運營服務(wù)
600分)

運營違規(guī)行為

250

1.發(fā)生拒載、故意繞道、甩客等經(jīng)營違規(guī)行為,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止。

投訴處理

50

1.投訴處理不按規(guī)定程序、規(guī)定的期限內(nèi)調(diào)查處理;未作出處理或者處理決定未落實,每次扣3分;投訴處理工作虛假辦理,工作嚴(yán)重滯后,造成惡劣影響、被通報的,每次扣10分。
2.24小時值班(投訴)電話無人值守的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

車容車貌

60

根據(jù)查處車容車貌不符合要求、未落實疫情防控措施等記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

駕駛員儀容和行為舉止

40

根據(jù)投訴舉報、路面查處、車輛現(xiàn)場查驗等發(fā)現(xiàn)駕駛員儀容和行為舉止不符合要求(隨地小便;營運過程中玩手機、隨意別車等不文明駕駛行為)的記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

服務(wù)評價

150

1.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”張貼率應(yīng)達(dá)到100%,每少1%(不足1%,按1%計算)扣1分。張貼率=(企業(yè)車臺數(shù)-未張貼車臺數(shù))/企業(yè)車輛數(shù)。
2.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”掃碼率應(yīng)達(dá)到每車每日平均掃碼5次及以上,每月匯總一次,掃碼率未達(dá)到98%的,每少1%扣1分。
3.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”不滿意率:乘客評議月度不滿意件與月掃碼數(shù)之比,每0.1%,扣1分。 (不滿意率=月度不滿意件/月掃碼數(shù))
4.“龍城的士統(tǒng)一收款碼”不滿意件回訪率:回訪率應(yīng)達(dá)到100%,每少1%(不足1%,按1%計算)扣5分。
5.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的,每次扣10分;扣完為止。

媒體曝光

50

因服務(wù)質(zhì)量、交通違法等被主流媒體曝光并經(jīng)查證屬實的,每次扣10分,被省級以上媒體曝光的,每次扣30分,扣完為止。

四、社會責(zé)任
100分)

維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定

100

1.未落實維穩(wěn)對象包干負(fù)責(zé)等工作機制,未建立維穩(wěn)對象工作臺賬工作臺賬,每缺1項扣10分;
2.未按規(guī)定每季度召開從業(yè)人員、聯(lián)絡(luò)員代表座談會每缺一次扣2分 ?(沒有會議記錄、照片資料不實或未開展維護(hù)社會和行業(yè)穩(wěn)定方面法律培訓(xùn)的,均視為未召開座談會);
3.聘用行業(yè)協(xié)會“黑名單”人員所造成的行業(yè)不穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)一次扣50分;
4.企業(yè)所屬駕駛員發(fā)生到北京上訪的扣100分,到南寧上訪的扣80分;
5.企業(yè)駕駛員或承包人、投資人參與非正常上訪、圍堵行業(yè)管理及政府機構(gòu)的扣80分;
6.企業(yè)發(fā)生駕駛員或承包人等聚集“鬧事”的扣40分;
7.不配合行業(yè)管理部門做好穩(wěn)控工作的,發(fā)生一次扣20分。

五、加分項目
100分)

政府及部門表彰獎勵情況

30

企業(yè)獲得省、部級及以上榮譽稱號的,加30分;獲得地、市級榮譽稱號的,加20分;獲得縣、區(qū)級榮譽稱號的,加10分;企業(yè)所屬車隊、駕駛員獲得地、市級以上榮譽稱號的每次加10分;加到30分為止。

社會公益

40

1.企業(yè)按規(guī)定完成政府指令性任務(wù),或積極組織參加搶險救災(zāi)、賑災(zāi)、救死扶傷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等具有較大社會影響的公益活動,每參加一次加10分;加到40分為止。
2.企業(yè)服務(wù)管理的正面宣傳稿件,被市級及以上主流媒體采用報道的,每篇加2分。

新能源車輛推廣

20

使用柳產(chǎn)新能源車輛運營的,車輛占70%得5分,占80%得10分,占90%得15分,占100%得20分。

其他加分項

10

被考核小組成員認(rèn)可的其他加分項目。如創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、95128參與度等。

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附件2

柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

考核項目

分值

考核標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)管理
100分)

線下服務(wù)
能力

30

1.企業(yè)證件是否有效,辦公地點是否一致,不一致的扣3分;
2.企業(yè)管理制度每缺一項扣5分(不按規(guī)定建立安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量管理、應(yīng)急預(yù)案、營運車輛管理、駕駛員管理等制度的,每缺一項扣5分);
3.企業(yè)應(yīng)設(shè)機構(gòu)未設(shè)立的,人員無配置的,每缺一個機構(gòu)或人員扣5分;
4.每個機構(gòu)配置的管理人員不得少于兩人,每少一人扣1分;
5.未按要求制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容和學(xué)時的,扣 5 分;
6.未按規(guī)定落實每月1次駕駛服務(wù)素質(zhì)提升和安全等教育培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。安全及服務(wù)素質(zhì)教育針對性不強(教育內(nèi)容與會議分析、行業(yè)管理部門的每月通報的問題不一致)的;
7.未建立駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案或駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽檔案不全的,隨機抽查20人檔案,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
8.未建立車輛檔案,隨機抽查20輛檔案,每發(fā)現(xiàn)1輛的扣5分。

駕駛員權(quán)益保障

30

1.不按規(guī)定與駕駛員簽訂勞動合同或經(jīng)營合同的,發(fā)現(xiàn)1人扣2分;
2.簽訂合同未注冊的發(fā)現(xiàn)1人扣2分;
3.所屬駕駛?cè)藛T向相關(guān)管理部門投訴并被查實存在亂收費行為的,查實一次扣2分;
4.未公示收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的扣3分,未公開收費情況的扣3分,收費后未出具票據(jù)的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;
5.未建立企業(yè)工會組織和溝通協(xié)商機制的,缺一項扣10分;
6.未落實駕駛員聘用崗前培訓(xùn)的,發(fā)現(xiàn)1起扣1分。

信息報備

30

1.未按照規(guī)定將提供服務(wù)的車輛、駕駛員相關(guān)信息向出租汽車行政主管部門報備的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,扣完為止。
2.營業(yè)地址、主要負(fù)責(zé)人變動未及時報備的,發(fā)生一次扣10分,扣完為止。
3.未按規(guī)定服務(wù)駕駛員在信息平臺實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級簽注和注冊的,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

車輛安裝衛(wèi)星定位裝置

10

1.現(xiàn)場隨意抽查監(jiān)控平臺5-10輛車(100輛以上抽10輛,100輛以下抽5輛)檢查錄音設(shè)備是否正常,每發(fā)現(xiàn)1輛次扣5分。
2.企業(yè)未建立企業(yè)的監(jiān)控指揮平臺該考核扣10分,
3.未建立監(jiān)控值班制度或未設(shè)定監(jiān)控專人崗位的扣1分每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4.監(jiān)控平臺發(fā)現(xiàn)存在規(guī)行為未按公司制度進(jìn)行處理的,每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。

信息數(shù)據(jù)
200分)

數(shù)據(jù)接入

180

根據(jù)與部級網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量,由部級平臺統(tǒng)一測評,根據(jù)每月測評結(jié)果取全年平均值

數(shù)據(jù)查閱

20

不配合出租汽車行政主管部門依法調(diào)取查閱相關(guān)數(shù)據(jù)信息的,或不按照投訴件答復(fù)截時間向出租汽車行政主管部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息,每次扣10分,扣完為止。

安全運營
200分)

安全責(zé)任落實

40

1.未配備專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人扣3分;
2.安全生產(chǎn)責(zé)任未分解到各部門、各崗位(主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營負(fù)責(zé)人、車隊與車隊隊長、從業(yè)人員等)每少1部門扣2分;
3.未按要求落實安全生產(chǎn)工作會議研究解決安全生產(chǎn)中重大問題、安排部署階段性安全工作(每季度1次),組織安全生產(chǎn)檢查并召開安全生產(chǎn)例會通報安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題,布置落實行業(yè)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的要求及本企業(yè)落實的措施(每月1次)等會議和檢查制度,每少一次扣5分。
4.對檢查和會議分析中,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的問題和隱患未及時進(jìn)行排查處理扣1分,發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理造成后果的扣2分。
5.未完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核等級評定的,扣30分。

交通責(zé)任事故死亡率

80

1.未在規(guī)定時間內(nèi)上報交通安全死亡事故或重大財產(chǎn)損失,或遲報、瞞報、漏報的,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;
2.每增加0.0001人/車扣3分,扣完為止。

交通違法行為

80

1.未建立車輛交通違法行為臺賬的,扣40分;
2.每增加0.1次/車扣3分,扣完為止。

運營服務(wù)
400分)

運營違規(guī)行為

120

1.發(fā)生故意繞道、甩客、巡游攬客、站點候客、起訖點均不在許可的經(jīng)營區(qū)域從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動,不按規(guī)定向乘客提供相應(yīng)的出租汽車發(fā)票、無正當(dāng)理由未按承諾到達(dá)約定地點提供預(yù)約服務(wù)等經(jīng)營違規(guī)行為的,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止;
2.發(fā)生線上提供服務(wù)車輛、駕駛員與線下實際提供服務(wù)車輛、駕駛員不一致的,告知網(wǎng)約車平臺公司后拒不改正的,每增加0.01次/車扣3分,扣完為止;
3.發(fā)生車容車貌不符合要求、未落實疫情防控措施等違規(guī)行為,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。
4.企業(yè)及所屬駕駛員故意以逃避、推諉等方式不配合執(zhí)法人員調(diào)查處理的,每次扣20分。

車輛及駕駛員資質(zhì)

120

1.提供服務(wù)車輛未取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車運輸證》或者提供服務(wù)駕駛員未取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證》的,每次扣2分,扣完為止;
2.根據(jù)廣西網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺提供數(shù)據(jù),平臺全年平均雙合規(guī)完成訂單率98%-96%扣30分,95%-93%的扣60分,92%-91%的扣90分,90%的扣120分。

服務(wù)評價

90

1.有效投訴率,因駕駛員未在指定時間內(nèi)配合處理投訴,被投訴行為視為有效投訴,每增加0.01次/車扣2分;
2.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的以及因駕駛員不配合處理乘客舉報、投訴、糾紛導(dǎo)致乘客權(quán)益受到損害的,每次扣30分,扣完為止。
2.乘客投訴后24小時內(nèi)未回復(fù),或乘客投訴后未按規(guī)定及時處理的,或因駕駛員不配合處理乘客舉報、投訴、糾紛導(dǎo)致乘客權(quán)益受到損害的,以及執(zhí)法部門三次及以上通知企業(yè)聯(lián)系駕駛員到場接受調(diào)查后駕駛員仍不到場配合處理投訴案件的,每次扣30分,扣完為止。
3.乘客投訴涉及的營運行為因平臺故障無法調(diào)取錄音錄像、行車軌跡、計程計價等相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)致投訴事件無法調(diào)查的,每發(fā)現(xiàn)一輛次扣5分。
4.根據(jù)投訴舉報、路面查處、車輛現(xiàn)場查驗等發(fā)現(xiàn)駕駛員儀容和行為舉止不符合要求(隨地小便;營運過程中玩手機、隨意別車等不文明駕駛行為)的記錄,每增加0.1次/車扣5分,扣完為止。

信息公開

20

1.現(xiàn)場隨意抽查監(jiān)控平臺5-10輛車(100輛以上抽10輛,100輛以下抽5輛)查看提供駕駛員姓名、照片、手機號碼和服務(wù)評價結(jié)果,以及車輛牌照等信息的,發(fā)現(xiàn)未提供相關(guān)信息的扣2分,扣完為止。
2.現(xiàn)場調(diào)取平臺乘客端信息,查看是否公布確定符合國家有關(guān)規(guī)定的計程計價方式,是否明確服務(wù)項目和質(zhì)量承諾,是否實行明碼標(biāo)價的,發(fā)現(xiàn)未明確的,一處扣5分。

媒體曝光

50

因服務(wù)質(zhì)量、交通違法等被主流媒體曝光并經(jīng)查證屬實的,每次扣10分,扣完為止。

社會責(zé)任
100分)

維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定

100

1.未落實維穩(wěn)對象包干負(fù)責(zé)等工作機制,未建立維穩(wěn)對象工作臺賬,每缺1項扣10分;
2.未按規(guī)定每季度召開從業(yè)人員、聯(lián)絡(luò)員代表座談會每缺一次扣2分 ?(沒有會議記錄、照片資料不實或未開展維護(hù)社會和行業(yè)穩(wěn)定方面法律培訓(xùn)的,均視為未召開座談會);
3.聘用行業(yè)協(xié)會“黑名單”人員所造成的行業(yè)不穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)一次扣50分;
4.企業(yè)所屬駕駛員、員工發(fā)生到北京上訪的扣100分,到南寧上訪的扣80分;
5.企業(yè)駕駛員、員工參與非正常上訪、圍堵行業(yè)管理及政府機構(gòu)的扣80分;
6.企業(yè)發(fā)生駕駛員聚集“鬧事”的扣40分;
7.不配合行業(yè)管理部門做好穩(wěn)控工作的,發(fā)生一次扣20分。

加分項目
100分)

政府及部門表彰獎勵情況

20

1.企業(yè)獲得省、部級及以上榮譽稱號的,加20分;獲得地、市級榮譽稱號的,加10分;加到20分為止。

社會公益

40

1.企業(yè)按規(guī)定完成政府指令性任務(wù),或積極組織參加搶險救災(zāi)、賑災(zāi)、救死扶傷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等具有較大社會影響的公益活動,每參加一次加10分;加到40分為止。

新能源車輛推廣

20

使用柳產(chǎn)新能源車輛運營的,車輛占70%得5分,占80%得10分,占90%得15分,占100%得20分。

鼓勵參與95128電召服務(wù)

20

1.企業(yè)所屬參加95128電召車輛數(shù)所占比例達(dá)不到企業(yè)總車輛數(shù)80%的,加10分;
2.參加統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于2000次的,加10分。

附件3:

柳州市巡游出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則


分值

評分標(biāo)準(zhǔn)


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣20分

在出租汽車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。


駕駛未取得巡游車運輸證的車輛,擅自從事巡游車經(jīng)營活動的。


轉(zhuǎn)借、出租從業(yè)資格證的。


將出租汽車交給無從業(yè)資格證件或無法核實從業(yè)資格的人員駕駛,并從事出租汽車經(jīng)營活動的。


私自改裝、調(diào)整計價器造成計費失準(zhǔn)的。


拒絕接受依法檢查,或采取故意堵塞交通等方式阻礙行政執(zhí)法的。


違反法律法規(guī),參與影響社會公共秩序、損害社會公眾利益等停運事件的。


毆打、威脅、恐嚇、騷擾乘客的。


偽造、騙取、轉(zhuǎn)借巡游車專用設(shè)施、標(biāo)志或者為前述行為提供條件的。


本次考核過程中或者上一次考核等級簽注后,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者隱瞞誠信考核相關(guān)情況,且情節(jié)嚴(yán)重的。


倒賣出租汽車專用發(fā)票的。


經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被國家級媒體曝光,影響惡劣的。


拾到乘客遺留物品拒不上交的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣10分

在出租汽車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人受傷且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。


擅自涂改、偽造、變造出租汽車從業(yè)資格證件上相關(guān)記錄的。


無正當(dāng)理由拒載或接受預(yù)約服務(wù)而未前往載客的。


營運途中無正當(dāng)理由擅自中斷服務(wù)的。


經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被自治區(qū)級媒體曝光,影響惡劣的。


經(jīng)核實無正當(dāng)理由對其他出租車駕駛員經(jīng)營行為進(jìn)行惡意投訴的。


不積極配合處理乘客投訴或者糾紛的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

未經(jīng)乘客同意,故意繞道的。


未經(jīng)乘客同意,強行搭載其他乘客的。


未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的。


計程計價設(shè)備、待租標(biāo)志燈、衛(wèi)星定位設(shè)備等車載運營設(shè)備不能正常使用而繼續(xù)運營的。


不按照規(guī)定使用計程計價設(shè)備、違規(guī)收費的。


在營業(yè)站區(qū)未按規(guī)定停放車輛、候客、攬客的。


將出租汽車交給取得從業(yè)資格證、但未經(jīng)注冊的人員駕駛,并從事出租汽車經(jīng)營活動的。


不按規(guī)定提供出租汽車發(fā)票或提供的發(fā)票與本車不符的。


未按要求落實疫情防控措施的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣3分

駕駛未按照規(guī)定安裝、設(shè)置、噴涂、張貼巡游出租汽車經(jīng)營標(biāo)志標(biāo)識(標(biāo)志燈、企業(yè)標(biāo)識、價格標(biāo)簽和監(jiān)督電話號碼等)的車輛,從事巡游出租汽車經(jīng)營活動的。


不按規(guī)定使用“龍城的士統(tǒng)一收款碼”,接受乘客線上支付或通過其他非現(xiàn)金方式結(jié)算車費的。


車容車貌不整潔的。


不按規(guī)定著裝,儀容儀表不整的。


營運過程中行為舉止不符合有關(guān)要求的。


向車外拋物、吐痰或在車內(nèi)抽煙、行駛過程中接打、看手機等不文明駕駛行為的。


強制乘客使用單一支付方式的。


在營運過程中未按運營服務(wù)規(guī)范提醒乘客系好安全帶導(dǎo)致乘客受到公安交警部門處罰的。


使用服務(wù)忌語的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,扣1分

未按規(guī)定攜帶出租汽車從業(yè)資格證件,從事出租汽車經(jīng)營活動的。


未按規(guī)定放置出租汽車服務(wù)監(jiān)督卡等標(biāo)志,從事出租汽車經(jīng)營活動的。


LED頂燈不亮、有破損或字跡不清晰的。


不按乘客意愿使用音響和空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加5分或10分

有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的。


加入應(yīng)急服務(wù)車隊并參與應(yīng)急服務(wù)保障任務(wù),參與節(jié)假日火車站高峰疏運保障。


每年度完成統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于500次的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加3分

有重大拾金不昧行為的。


受主流媒體報道表揚的。


有協(xié)助查處違法行為的。


巡游車駕駛員有所列情形之一的,加1分

積極參加搶險救災(zāi)、義務(wù)服務(wù)等社會公益活動的。


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附件4

柳州市網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核評分細(xì)則

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣20分

在網(wǎng)約車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。

駕駛未取得網(wǎng)約車運輸證車輛、或以私人小客車合乘名義擅自從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

轉(zhuǎn)借、出租從業(yè)資格證的。

將網(wǎng)約車交給無從業(yè)資格證件的人員駕駛,并從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

毆打、威脅、恐嚇、騷擾乘客的。

故意泄露乘客信息或以其他方式侵犯乘客隱私的。

對舉報、投訴其服務(wù)質(zhì)量或?qū)ζ浞?wù)質(zhì)量做出不滿意評價的乘客實施報復(fù)行為的。

拾到乘客遺留物品拒不上交的。

拒絕接受依法檢查,或采取故意堵塞交通等方式阻礙行政執(zhí)法的。

違反法律法規(guī),參與影響社會公共秩序、損害社會公眾利益等停運事件的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被國家級媒體曝光,影響惡劣的。

本次考核過程中或者上一次考核等級簽注后,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者隱瞞誠信考核相關(guān)情況,且情節(jié)嚴(yán)重的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣10分

在網(wǎng)約車經(jīng)營活動中,發(fā)生交通事故致人受傷且負(fù)同等、主要或全部責(zé)任的。

擅自涂改、偽造、變造從業(yè)資格證件上相關(guān)記錄的。

將網(wǎng)約車交給取得從業(yè)資格證、但未經(jīng)注冊的人員駕駛,并從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

無正當(dāng)理由未按承諾到達(dá)約定地點提供服務(wù)的或無正當(dāng)理由要求乘客取消訂單的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被自治區(qū)級媒體曝光,影響惡劣的。

營運途中無正當(dāng)理由擅自中斷服務(wù)的。

不積極配合處理乘客舉報、投訴或者其他糾紛的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

不按規(guī)定參加繼續(xù)教育的。

未到約定上車地點時提前確認(rèn)車輛已到達(dá)的。

未經(jīng)乘客同意,故意繞道的。

經(jīng)營過程中,因服務(wù)等原因被市級媒體曝光,影響惡劣的。

未經(jīng)乘客同意,強行搭乘其他乘客的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣5分

未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的。

衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急報警裝置等車載設(shè)備不能正常使用而繼續(xù)運營的。

不按照規(guī)定使用計程計價設(shè)備、違規(guī)收費的。

實際提供服務(wù)車輛、駕駛員與線上提供服務(wù)車輛、駕駛員不一致的。

未按要求落實疫情防控措施的。

違反規(guī)定巡游攬客或在巡游車專用通道、站點等區(qū)域候客、攬客的。

車輛外觀標(biāo)志與當(dāng)?shù)匾?guī)定不符,從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣3分

車容車貌不整潔的。

儀容儀表不整,不按規(guī)定使用文明用語的。

營運過程中行為舉止不符合有關(guān)要求的。

向車外拋物、吐痰或在車內(nèi)抽煙、行駛過程中接打、看手機等不文明駕駛行為的。

使用服務(wù)忌語的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,扣1分

未按規(guī)定攜帶從業(yè)資格證件、網(wǎng)約車運輸證,從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動的。

不按乘客意愿使用音響和空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加5分或10分

有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的。

加入應(yīng)急服務(wù)車隊并參與應(yīng)急服務(wù)保障任務(wù),參與春運火車站高峰疏運保障

每年度完成統(tǒng)一95128電召服務(wù)業(yè)務(wù)量多于500次的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加3分

有重大拾金不昧行為的。

受主流媒體報道表揚的。

有協(xié)助查處違法行為的。

網(wǎng)約車駕駛員有所列情形之一的,加1分

積極參加搶險救災(zāi)、義務(wù)服務(wù)等社會公益活動的。

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《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽

考核辦法》政策解讀

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進(jìn)一步規(guī)范我市出租汽車經(jīng)營服務(wù)行為,不斷完善我市出租汽車行業(yè)信用體系,提升我市出租汽車服務(wù)水平,促進(jìn)我市出租車行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕58號)以及《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市出租汽車行業(yè)發(fā)展需和管理實際,市交通運輸局印發(fā)了《柳州市城區(qū)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(以下簡稱《考核辦法》),現(xiàn)將《考核辦法》有關(guān)情況介紹如下:

一、出臺《考核辦法》背景

(一)柳州市巡游出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》(柳交規(guī)〔2019〕1號),該文件只對巡游出租汽車進(jìn)行了具體規(guī)定,未囊括網(wǎng)約車,已不適應(yīng)我市出租汽車行業(yè)管理需要。

(二)2022年5月27日,《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)出臺,通知出租汽車企業(yè)及駕駛員考核等級劃分考核的組織實施、考核內(nèi)容、評分方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施做了總體性規(guī)定,須結(jié)合柳州市實際情況以及行業(yè)管理需要,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及獎懲措施等內(nèi)容。

  (三)我市計劃出臺柳州市出租汽車客運管理條例》將對我市出租汽車行業(yè)違規(guī)行為、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行一系列調(diào)整,有必要通過制定《考核辦法》以提高文件適用性。

二、制定依據(jù)

(一)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕58號)

(二)交通運輸部于20225月27日重新修訂并印發(fā)的《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》。

)交通運輸部于2021年8月11日重新修訂并印發(fā)的《巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》。

三、制定過程

為建立起我市出租汽車行業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核體系,市交通運輸局于2021年啟動《考核辦法制定工作,并于2021年9月向全行業(yè)及出租汽車行業(yè)協(xié)會征求意見。2022年5月27日,《交通運輸部關(guān)于印發(fā)出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法的通知》(交運規(guī)〔2022〕2號)出臺,市交通運輸局認(rèn)真組織對照學(xué)習(xí)并進(jìn)行了相應(yīng)修改,結(jié)合行業(yè)實際情況,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,組織律師和相關(guān)科室召開專題會議,對《考核辦法》進(jìn)行研究討論,最后修改形成此稿。

、《考核辦法》的主要內(nèi)容

《考核辦法》分為8章,共計48個條文,其主要內(nèi)容如下:

  (一)明確考核對象、原則以及考核周期。

  《考核辦法》明確出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核,包括對出租汽車企業(yè)(含巡游出租汽車企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營者)、出租汽車駕駛員(含巡游出租汽車駕駛員和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員)、出租汽車單車(含巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車的服務(wù)質(zhì)量信譽考核以公開、公平、公正作為原則,每年度開展考核工作。

  (二)細(xì)化出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

《考核辦法》對出租汽車企業(yè)設(shè)定了6個考核等級,對企業(yè)實行基準(zhǔn)分為1000分的計分制,同時設(shè)置100分作為加分分值;對巡游車企業(yè)分別從企業(yè)管理、安全運營、營服務(wù)、社會責(zé)任、加分項目5個方面、20個項目進(jìn)行考核;對網(wǎng)約車平臺企業(yè)分別從企業(yè)管理、信息數(shù)據(jù)、安全運營、運營服務(wù)、社會責(zé)任、加分項目6個方面、19個項目進(jìn)行考核。引導(dǎo)企業(yè)建立健全管理制度、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、提高營運服務(wù)質(zhì)量、保障駕駛員及消費者的合法權(quán)益。

  (三)完善了駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

  《考核辦法》對巡游車駕駛員設(shè)定了4個考核等級,對駕駛員實行基準(zhǔn)分為20分的計分制,同時設(shè)置10分作為加分分值;主要圍繞遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、運營服務(wù)等4個方面,其中對巡游車駕駛員設(shè)置49評分標(biāo)準(zhǔn)、對網(wǎng)約車駕駛員設(shè)置45個評分標(biāo)準(zhǔn)對駕駛員進(jìn)行考核,督促駕駛員規(guī)范運營、文明服務(wù)、安全駕駛,為市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(四)完善了出租汽車單車服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級、指標(biāo)。

《考核辦法》對單臺出租汽車設(shè)定了4個考核等級,對出租汽車單車實行基準(zhǔn)分為40分的計分制;出租汽車單車質(zhì)量信譽考核實施動態(tài)考核機制,根據(jù)車輛駕駛員扣分情況,實時對車輛進(jìn)行計分,根據(jù)出租汽車單車考核周期內(nèi)綜合得分情況評定服務(wù)質(zhì)量信譽考核等級。

(五)建立以服務(wù)質(zhì)量信譽考核為主要依據(jù)的獎懲措施。

明確將巡游車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果作為配置巡游車經(jīng)營權(quán)指標(biāo)的重要依據(jù),在車輛經(jīng)營權(quán)到期后,可準(zhǔn)予服務(wù)考核評分滿足一定條件的巡游車企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營,并結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向及管理要求簽署經(jīng)營協(xié)議,約定巡游車企業(yè)的義務(wù)與責(zé)任。

五、施行日期

《考核辦法》自202311日起實施。