?問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)貴地區(qū)對(duì)于人才引進(jìn)是否有優(yōu)惠政策？

答：

我縣人才引進(jìn)政策是根據(jù)中共柳城縣委辦公室制定的《柳城縣教育醫(yī)療人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定來(lái)實(shí)施的，具體的人才引進(jìn)政策內(nèi)容如下：

一、引進(jìn)人才范圍

（一）教育類(lèi)人才：屬于我縣教育類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)，且符合以下條件之一，并與我縣教育事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議的畢業(yè)生或教育類(lèi)人才：

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生；

2.獲得學(xué)士學(xué)位及教師資格證的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)除外）；

3.取得中級(jí)以上職稱(chēng)的教育類(lèi)人才。

（二）醫(yī)療類(lèi)人才：屬于我縣醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)，且符合以下條件之一，并與我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議（不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）的畢業(yè)生或醫(yī)療人才：

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生；

2.獲得學(xué)士學(xué)位及執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)中醫(yī)師）資格證的全日制本科學(xué)歷醫(yī)療人員；

3.取得中級(jí)以上職稱(chēng)的醫(yī)療人才。

二、引進(jìn)人才待遇

（一）生活補(bǔ)貼

1.?具有全日制碩士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才、取得副高以上職稱(chēng)的教育醫(yī)療人才，給予生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元，共發(fā)放5年；

2.?“985”大學(xué)或一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的引進(jìn)人才、取得中級(jí)職稱(chēng)的教育醫(yī)療人才，給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元，共發(fā)放5年；

3.?“211”大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的引進(jìn)人才，給予生活補(bǔ)貼8萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.6萬(wàn)元，共發(fā)放5年；

4.?普通大學(xué)畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的引進(jìn)人才，給予生活補(bǔ)貼6萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元，共發(fā)放5年。

（二）人員編制

1.?教育類(lèi)人才：采用事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人員錄用相關(guān)程序操作，優(yōu)先錄用。

2.?醫(yī)學(xué)類(lèi)人才：采用事業(yè)編制或編外聘用制的靈活管理制度。選擇事業(yè)編制的按照事業(yè)單位人員錄用相關(guān)程序操作，優(yōu)先錄用；選擇聘用制的，經(jīng)用人單位考察并體檢合格后（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《聘用合同》。引進(jìn)人才在合同工作期內(nèi)享受同工同酬。合同期內(nèi)，實(shí)施年度考核。年度考核連續(xù)2年不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。

三、違約處理

（一）引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限離崗的，退還實(shí)發(fā)生活補(bǔ)貼。

（二）協(xié)議期內(nèi)身故的，協(xié)議自動(dòng)終止。