近日，柳州市公布了2023年度廣西中小學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審結(jié)果名單，全市51名教師通過正高級教師評審。其中，柳城縣何愛美、黃世旺和韋華軍3名優(yōu)秀教師成功上榜，實現(xiàn)了柳城中小學(xué)教師系列正高級教師職稱零的突破。

教師高職稱評審工作取得如此喜人成果，是近年來柳城縣狠抓教師隊伍師德師風、專業(yè)培養(yǎng)的成效體現(xiàn)。

▲圖為黃世旺

▲圖為何愛美

▲圖（中間）為韋華軍

持續(xù)深化“縣管校聘”，不斷激發(fā)教師隊伍內(nèi)驅(qū)力。近年來，柳城縣堅持抓緊抓實“縣管校聘”工作，切實加強縣域內(nèi)中小學(xué)教師的統(tǒng)籌管理。2020年以來，順利完成兩輪義務(wù)教育教職工全員競聘上崗工作，促進校長、教師合理流動、優(yōu)化教師資源配置，加快推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

持續(xù)開展師德師風整治行動，不斷提升教師職業(yè)素養(yǎng)。近年來，柳城縣堅持開展師德師風建設(shè)工作，2023年，開展了為期10個月的師德師風專項整治行動。通過開展師德師風專題宣講、酒駕醉駕專項治理、崗位廉政風險排查、師德師風閉卷考試等舉措，不斷提高廣大教職員工的政治站位、大局意識和規(guī)矩意識。

持續(xù)進行“梯級培養(yǎng)”，不斷促進教師專業(yè)發(fā)展。近年來，柳城縣堅持開展教師專業(yè)培養(yǎng)，按“卓越引領(lǐng)、骨干帶動、梯級成長、實踐創(chuàng)新”要求，搭建教師專業(yè)發(fā)展梯級培養(yǎng)平臺，實現(xiàn)新任教師、教壇新秀、骨干教師(學(xué)科帶頭人)、名師名校長名班主任四個層級培養(yǎng)，建立“自主研修+國培、區(qū)培、市培、縣培、校本研修”的培訓(xùn)模式，提升整體教師的思想理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能、師德修養(yǎng)和人格素養(yǎng)，使優(yōu)秀骨干教師脫穎而出。