今年以來，柳城縣聚焦脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）穩(wěn)崗就業(yè)促增收工作，多點(diǎn)開花拓展脫貧人口就業(yè)渠道，確保脫貧勞動力（監(jiān)測對象）務(wù)工人數(shù)、就業(yè)質(zhì)量、務(wù)工收入穩(wěn)中有升。截至10月底，全縣脫貧人口（含監(jiān)測對象）務(wù)工規(guī)模12116人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的103.13%，務(wù)工規(guī)模比2022年多368人；務(wù)工時長累計滿6個月以上（含）11006人，比2022年同期增加2036人；人均工資性收入12448.92元，比2022年人均增長1334.92元，增速12.01%，同比2022年提高0.57%。

一是推廣以工代賑促進(jìn)就業(yè)。2023年投入銜接資金585.04萬元，推廣以工代賑方式實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目8個，針對脫貧對象設(shè)置合理崗位，制定合理薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放務(wù)工薪酬。截至10月底，完工項(xiàng)目8個，已發(fā)放勞務(wù)報酬100.25萬元，其中發(fā)放脫貧人口及監(jiān)測對象勞務(wù)報酬30.3317萬元。

二是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)效應(yīng)帶動就業(yè)。進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，健全完善“帶得準(zhǔn)”“帶得穩(wěn)”“帶得久”的長效機(jī)制。全縣經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目都制定了聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)方案，通過提供就業(yè)崗位、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)銷服務(wù)、土地流轉(zhuǎn)等方式帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動300多名勞動力就近就地務(wù)工，其中脫貧勞動力45人。

三是就業(yè)幫扶車間吸納一批就業(yè)。進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)幫扶車間幫扶政策，制定《柳城縣持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)幫扶車間工作實(shí)施方案》《柳城縣就業(yè)幫扶車間管理實(shí)施細(xì)則》等文件，鼓勵支持各類市場主體建設(shè)和發(fā)展就業(yè)幫扶車間，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，不斷提高就業(yè)幫扶車間帶動就業(yè)能力。目前，全縣就業(yè)幫扶車間24家，比2022年多2家，帶動脫貧勞動力就業(yè)174人，比2022年增加83人；發(fā)放就業(yè)幫扶車間帶動就業(yè)補(bǔ)貼12.4萬元。

四是公益性崗位兜底保障一批就業(yè)。印發(fā)《柳城縣2023年鄉(xiāng)村建設(shè)公益性崗位管理措施》《關(guān)于進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理的通知》等，建立健全崗位申報開發(fā)、監(jiān)督管理、關(guān)懷退出等制度，公益性崗位人選注重向監(jiān)測對象、脫貧戶家庭半勞動力和弱勞動力傾斜，切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)兜底保障作用，實(shí)實(shí)在在為脫貧人口增收服務(wù)。截至11月5日，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員2190人，比2022年底的1089人增加了1101人，累計發(fā)放崗位補(bǔ)貼2096.2446萬元。

五是立足本地，就地就近帶動一批就業(yè)。充分利用縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社吸納務(wù)工，促進(jìn)脫貧勞動力就近就地就業(yè)。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)帶動脫貧戶（含監(jiān)測戶）就業(yè)29戶，比2022年增加3戶。參與農(nóng)民專業(yè)合作社的脫貧戶（含監(jiān)測戶）154人，高于2022年13人。2023年正常運(yùn)營的農(nóng)民合作社有678個、家庭農(nóng)場404個，輻射帶動1396戶脫貧戶發(fā)展蔬菜、桑蠶、肉鴿等種養(yǎng)殖業(yè)。23個脫貧村至少建設(shè)有1家農(nóng)民專業(yè)合作社或家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，新型經(jīng)營主體帶動覆蓋脫貧戶1692戶，比2022年增加195戶，帶動覆蓋脫貧戶均達(dá)到30%以上。