為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），結(jié)合柳城縣教育系統(tǒng)發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2023年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.正在接受立案審查的;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江侗族自治縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

8.本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月8日前（含8日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年8月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見附件2《2023年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員崗位信息表》。

三、工資、福利待遇

工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日—2023年8月16日18時(shí)前。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員將報(bào)名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至柳城縣教育局人事股進(jìn)行報(bào)名（注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX（姓名）報(bào)考柳城縣X學(xué)XX崗位報(bào)名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄）。郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表》原件（附件1）；

（2）居民身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

（4）通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）部分崗位所要求的學(xué)位證書、資格證復(fù)印件。

（二）資格審查

1.柳城縣教育局根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。柳城縣教育局及時(shí)通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。

2.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年8月19日（星期六）9:00—10:30

2.筆試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)（柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路55號(hào) )

3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。

4.對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過后可直接進(jìn)入面試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。

5.筆試注意事項(xiàng)

（1）考生于考試當(dāng)日上午8:10—8:30進(jìn)入考點(diǎn)，8:40持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)考場(chǎng)工作人員審驗(yàn)后進(jìn)入考場(chǎng)。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（2）此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆?？忌龓П匾奈木咄?，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。

（3）開考后遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

6.筆試的組織

（1）筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

（2）對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。

（四）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間：2023年8月20日（星期日）上午8:30開始

3.面試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)（柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路55號(hào) )

4.面試方式：采取教學(xué)能力測(cè)試方式（試講）

5.面試注意事項(xiàng)

（1）考生不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（3）面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)日在面試考點(diǎn)公布。

6.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

（2）面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（五）考核

1.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選；擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

（三）本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

（四）本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0772-7612732

附件：

1.2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表

2.2023年柳城縣教育系統(tǒng)自主招聘工作人員崗位表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日